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安全生产管理制度
目录
1、安全例会制度
2、安全生产检查制度
3、职业危害防治管理制度
4、安全教育培训
5、事故管理制度
6、外用工安全管理制度
7、危险源管理制度
8、安全技术措施审批制度
9、安全费用提取和使用管理
11、劳动防护用品管理制度
12、安全生产档案管理制度
13、安全生产奖惩制度
一、安全生产工作例会制度
为定期研究本单位安全生产工作,切实加强安全生产管理,特制定本制度:
1、例会参加人员
(1)企业安全生产领导小组全体人员。
(2)根据会议研究内容,可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席。
(3)会议应设置签到文件和进行文字记录。
2、例会时间规定
(1)企业安全生产领导小组例会每月一次,全年不可少于12次。
(2)遇有重大安全任务或特殊情况,由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。
3、例会内容
(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
(3)研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
(4)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报,部署阶段性安全生产工作。
二、安全生产检查制度
为了及时发现生产中的不安全因素,采取预防措施,消除事故隐患,避免各类事故发生,确保生产安全,经公司讨论,特制订本公司安全生产检查制度。
一、公司每季、年中和年度组织各部门互查,公司每月一次对各部门检查,各部门每周一次对本部门检查,车间、班组每天进行检查,平时根据实际情况进行突击性检查和发动职工进行普遍性检查。
二、各级生产管理领导人员,必须亲自组织参加安全检查工作,并做到目的明确、重点突出、要求具体、效果显著。
三、安全检查的内容以人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷为主要内容。查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查纪律、查措施、查教育、查整改。
四、各级生产管理人员,都必须负责本区域的安全检查,若因检查不周或检查出来的问题可以立即解决而拖延解决,以及规定检查而不执行,因而导致发生事故,有关人员应负直接的管理责任。
三、职业危害防治管理制度
1,目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度.
2,术语,定义 职业病:是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病. 职业危害::职业活动中存在的各种有害的物理
、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素. 职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业,接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态. 有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素.
3,管理职责 生产部负责公司职业病预防,、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对生产中的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关人员落实整改. ,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案. 员工在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程, 并享有职业病预防、治疗和康复的权利.
4,一般规定 , ,, 配备医疗急救药品和急救设施. ,放射源以及其他对人体有害的物品,并在醒目位置设置安全标志. , 采用先进技术, 先进工艺, 先进设备和无毒材料, 控制、消除职业危害的发生,降低生产成本.
5,报告程序 凡发现职业病患者或疑似职业病患者时, 应当及时向负责人报告, 当确诊为职业病的,向所在