1 / 2
文档名称:

婚纱摄影室暑假实践报告.doc

格式:doc   大小:23KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

婚纱摄影室暑假实践报告.doc

上传人:buhouhui915 2018/1/19 文件大小:23 KB

下载得到文件列表

婚纱摄影室暑假实践报告.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:婚纱摄影室暑期实践报告
我国的摄影室起源于上世纪八九十年代的国营和个体照相馆。到21世纪初,影楼已经风靡全国各大中城市。据相关机构调查统计,我国现有500多万影楼从业人员。影楼业在我国发展不过十几年,但其产值已超过70亿美元。摄影业已然成为一个不小的行业。珠海婚纱摄影市场现有大小影楼近20多家,各大摄影店分别利用各自的优势和特色,专攻婚纱行业,拍摄证件照,同时也都兼做冲印工作。
珠海作为一个经济特区和较大旅游城市,城市人口以外来“移民”为主,所以拍摄婚纱客人比例相对量有限。在客人消费指数上基本以三种层次化分,高端客人基本以澳门和本地成功人式为主,一般消费在6899~10000元左右较多。中端客人基本以白领为主的代表人群,一般消费在4299~6899元左右较多。低端客人基本以企业打工一族和低收入市民为群体,一般消费在2299~3999元左右较多。
珠海人对婚纱照的观念有一定的接受能力,但由于地域风俗,对新鲜事物接受程度相对缓慢,当地影楼整体的拍摄风格相对于广东其它地区的市场略显保守一些,但也不乏有高端及观念前卫的新人。作为结婚必须的事项,很多的新人还只是停留在拍完了事的心态上。对于相册与服装、造型及拍摄风格上并无太多要求。了解影楼基本以口碑宣传及接受广告方式,对品牌的认识度和支持度较高。一般选择影楼的要求为:拍摄风格、价格、套餐内容、外景、然后是相册相框大小。整体行业市场保护还算良好。新人基本套餐接受价格维持在2399~4899之间。珠海影楼吸引客源的主要方式以“特惠套餐、优惠活动、不定期的外展、各类秀场、网络营销、报刊广告等方式为主。
实践经历
刚开始进去工作,了解到影楼是一个流水线作业的行业,门市部、化妆部、摄影部、技术部有条不紊地忙着自己的工作。门市部负责接待介绍推销约单,然后交给化妆部进行造型设计化妆,接下来等候摄影师拍摄,拍摄完成后至门市部接待员帮助选片,选定后原片交至技术部进行后期处理,最后是出片冲洗制作相册。
我的工作是在摄影部做摄影助理,协助摄影师进行拍摄工作,招呼顾客、布置场景、整理器材等。摄影器材有富士S3 PRO、佳能30D、佳能400D、尼康D70S、尼康D40各一台,镜头清一色的变焦头。数盏影视灯,300W600W的都有,实际拍摄中仅使用一盏,补光利用泡沫板来完成。器材方面只要可以满足拍摄需要,能够出片,完成工作即可,而且讲究效率,多长时间拍完一位顾客都是有规定的,而且要保证拍出来的片子完全可用。
摄影部是整个公司最忙的部门,从早上九点开始接拍第一位顾客,直到晚上九点最后一位顾客离去。中午有二十分钟的吃饭时间,而且还要轮流,摄影师常常要忙到下午一点多才有空闲去吃饭。我的工作就是在顾客造型完毕以后接过单子排好次序,安排其在休息区等候;在摄影棚内操作控制面板降下相应的背景,布置道具搭建出实景,放置好影视灯的位置角度,架好泡沫板;然后将顾客请入摄影棚引领至实景中,摄影师拍摄过程中随时根据需要提供协助,比如纠正顾客姿势、眼神、服装上的纰漏,甚至裙摆怎么放,高度、褶子都有讲究,以及道具

最近更新

服装采购及定制合同范本 6页

2025年属龙的宝宝起名 6页

2025年属龙崔姓男孩好听有寓意名字 5页

文化艺术品运输保险合同 9页

服务提供商技术支持合同 7页

高绩效员工的留任策略 5页

铁路 施工企业 人才流失 情况 分析 及 对策 6页

薪酬管理的方案设计(3) 5页

绩效管理在企业的实践应用 5页

浅析社区卫生服务评价方法与提升社区卫生服务.. 4页

欠发达地区乡镇医疗卫生事业发展中存在的问题.. 5页

有关行政管理的毕业论文范文 5页

阴式手术患者的护理 22页

BOB北京东湖湾策略整合思考lqlq 142页

我国企业人才流失原因及对策分析 5页

当前国有企业年轻干部队伍建设存在的问题及对.. 5页

岸基变频电源系统关键技术 6页

完善企业科研机构科技人才激励机制的建议 4页

如何通过创新的员工参与式管理和激励机制提高.. 5页

如何做好人力资源工作 – 全面解析人力资源管.. 5页

大学美育800字心得体会 5页

基于超Y理论的90后新生代员工多元化激励策略研.. 6页

基于PID控制的直流电机调速系统设计方案 7页

培训得到的收获和心得感悟(5) 4页

国有企业人力资源会计评价研究 6页

国企人力资源管理年轻干部人才的选育留用 5页

咸味膨化零食公司工程咨询分析参考 6页

员工培训课程心得体会 4页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

借款合同模板(电子版) 5页