文档介绍：目录1客运驾驶人聘用制度……………………………………………(3)2客运驾驶人岗前培训制度…………………………………………(4)3客运驾驶人安全教育、培训及考核制度…………………………(5)4客运驾驶人信息档案管理制度……………………………………(7)5客运驾驶人调离和辞退制度………………………………………(8)6客运驾驶人安全告诫制度…………………………………………(9)7防止客运驾驶人疲劳驾驶制度……………………………………(10)8安全生产基础档案制度……………………………………………(11)9安全生产奖罚制度…………………………………………………(12)10安全生产事故应急处置制度……………………………………(13)11安全生产事故责任倒查制度……………………………………(16)12应急救援制度……………………………………………………(18)13安全生产宣传和教育制度………………………………………(22)14安全隐患报告和举报奖励制度…………………………………(23)15生产年度考核与奖罚制度………………………………………(25)16车辆维护制度……………………………………………………(27)17车辆安全技术状况检测和年度审验,检验制度………………(28)18卫星定位装置及监控平台的安装,使用管理制度……………(29)19客运车辆牌证(派车单)管理制度……………………………(30)20车辆技术档案管理制度…………………………………………(31)21客运驾驶人行车操作规程………………………………………(32)22车辆日常安全检查操作规程……………………………………(34)23车辆动态监控操作规程…………………………………………(36)24乘务员安全服务操作规程………………………………………(38)25GPS车载终端应用管理制度……………………………………(40)26车辆突发事件、事故应急救援方案……………………………(42)27安全学习管理制度………………………………………………(43)28安全生产监督检查制度…………………………………………(44)29经理安全生产工作职责…………………………………………(45)30安全管理员岗位职责……………………………………………(47)31办公室工作职责…………………………………………………(49)32财务室岗位职责…………………………………………………(50)33安全生产事故分析会议制度……………………………………(51)34安全生产值班制度………………………………………………(52)35安全事故隐患消除制度…………………………………………(53)36春运安全应急预案………………………………………………(54)37应对雨雪灾害应急预案…………………………………………(57)38安全管理补充规定………………………………………………(60)39管理人员服务承诺………………………………………………(62)40驾驶员内部上岗证管理规定……………………………………(64)41客运班线服务承诺………………………………………………(67)42稽查小组成员工作职责…………………………………………(69)43客运线路租赁合同………………………………………………(70)44安全管理目标责任书……………………………………………(74)渭源县恒通出租客运服务公司客运车辆驾驶人聘用制度为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质,规范其行为,建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍,更好的为广大客户服务。特制定本方案。一、聘用条件1、拟聘人员必须坚持四项基本原则,坚持改革开放。品行端正,遵纪守法,热爱本职,身体健康,能胜任驾驶专业工作;2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人,不得聘用其驾驶客运车辆。3、拟聘人员必须持有汽车驾驶A证。男性,高中以上文化程度,年龄在25周岁——45周岁,具有五年以上安全行车记录。二、录用程序 1、由安技科对应聘人进行面试,审核其安全行车经历,从业资格条件。2、审核合格后实行岗前培训,经考核合格后安排三个月试用期,试用合格后签订聘用合同。试用不合格者,不得聘用。渭源县恒通出租客运服务公司客运车辆驾驶人岗前培训制度为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、等法律法规及公司相关规定,制定本制度。一、培训条件:录用人员必须符合岗位任职资格的规定。二、培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。三、培训内容:1、国家道路