文档介绍：伊利的企业文化
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成员:
次宇飞裴智伟
苏捷佘林桐
杨易
包括
杨健
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占统治地位的企业核心价值观和信仰
不断证明是正确并灌输给
员工的思考定式和假设
游戏规则或者组
织行为标准
其他表象
行为举止
看得见的
看不见的
什么是企业文化?
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核心价值观(1)
伊利人爱岗敬业,提倡创新,忠诚诚信, 团队合作,效率, 服务
我们吸引和招聘杰出的、有抱负的,有各种专业技能的管理技术人才
我们为员工提供培训和职业发展的机会,我们选拔、提升和奖励员工的主要标准是他们的业绩表现
我们坚信公司成功与失败的决定因素在于发挥员工的巨大力量和才能
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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核心价值观(2)
持续成功的唯一道路是不断创新;我们挑战陈规,努力发现新的方法去满足消费者的需求,我们极为重视重大的、全新的产品创新
消费者是我们创新的源泉,满足消费者需求的过程应是一个创造和完善的过程
伊利人永于探索,敢做别人不敢做的事
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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核心价值观(3)
我们和员工、客户、供应商、政府以及我们生活的社区有着共同的目标,与所有为实现公司宗旨作出贡献的各方建立和谐友好的关系
我们的各个部门之间互相信任、紧密合作,作为一个团队以最大化公司利益为目标,充满自豪地共同取得成功
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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核心价值观(4)
伊利人对企业,对团队,对同事高度忠诚
提倡讲真话, 反对假话,空话、大话、套话。
我们始终努力去做正确的事情,我们诚实正直,坦率待人;我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神
我们坚信,不讲诚信,其道不正,不讲诚信,其财不远
我们在采取每一行动,做出每一次决定时始终坚持公司的价值观和原则;我们坚守并履行我们的承诺,对公司忠诚,对客户真诚,对同事坦诚;
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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核心价值观(5)
我们以最快的速度对消费者的需求、对外部市场的变化、对公司内部的问题采取有效行动
我们积极进取,在工作中争取最高的职业标准,并努力把我们所做的任何事情都做到最好
成本是成功之本,省钱就是赚钱
节俭曾是我们成功的原因,也将继续促动我们未来的成功
提倡务实,反对官僚主义
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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核心价值观(6)
我们注重与消费者、分销商、供应商之间相互提供优质快速的服务,创造共赢局面
我们同时也提倡集团不同部门之间、不同事业部之间、总部与事业部之间、上级与下级之间的相互服务精神,通过服务来提高内部的效率
我们应该对所处的社区、城市提供一定的服务,通过积极参与公益活动来服务于社区,提高伊利的社会形象和品牌价值
忠诚/诚信
效率
团队合作
创新
伊利人
服务
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伊利创建先进企业文化坚持的原则:
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