文档介绍：大
通
包
装
管
理
手
册
2012年版
引言
为了提高公司员工的执行力,规范员工工作行为,总结、提炼和梳理公司多年来在发展中形成的公司管理制度,特编制《大通包装公司管理手册》。
本《管理手册》是大通包装公司,是全体员工必须遵循的行为准则和行动指南。
公司概况
浙江大通印业有限公司成立于2003年,坐落于美丽富饶的江南水乡,中国礼品城、中国印刷城--龙港镇。是一家集设计、制版、印刷及印后加工为一体的印刷企业,公司历经多年的发展,产品远销内外,是龙港地区极具影响力的印刷综合性印刷企业。现有员工100多人,公司设有生产部、商务部、财务部、行政部、业务部、仓管部6个职能部门。
新进人员任职细则
第1条人员录用
,并提交身份证复印件、学历证书复印件、一寸免冠照片3张,填写人事资料表。
《劳动合同》,员工劳动合同由人力资源部统一建档管理。
第2条试用期管理
:新进员工由人事行政专员向其介绍本公司的领导和同事,并将其引至用人部门报到。
:2~3个月不等,从入职之日算起。
:新进员工试用期间薪资依公司薪级表标准核支,试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。
:试用期员工主管及考核人员对新进员工的工作态度、工作能力、工作绩效进行考核,并填写考核鉴定,合格者公司正式聘用,试用期表现不合要求者,部门主管认为没必要继续试用时,依据试用期规定可提前考核,停止试用。
、实际工作能力等因素对员工给予晋升并提薪,提薪额度视具体岗位、责任轻重等而定。
第3条转正
,并填写《试用期员工转正审批表》。
,并确定员工转正薪资。
《管理条例》责任书,并进行正式考核;每部门备2本《管理条例》,由其主管保管,请员工自觉阅读。
第4条员工联系方式
办公业务人员、管理人员统一使用公司发放的邮箱、手机号码、QQ等联系方式。

第5条工作时间
,在工作场所执行所指派任务的时间。本公司的作息时间规定如下。
(1).办公人员正常工作时间为: 8:00 — 11:30 , 12:30 — 18:00 。
产线员工正常工作时间为:早班 7:30 — 18:00
晚班 18:00 — 06:00
(2).办公人员每月休息2天,产线员工每月休息1天
正常休息时应提起向本部门主管申请,超出期限必须填写请假单或按公司相关规定办理。
,应提交书面报告,经总经理核准,报人力资源部备案后执行。
第6条考勤
、早退、溜班
上班未在规定时间签到者为迟到;未经请假提前下班者为早退;工作时间擅离岗位者为溜班。
、病假
工作时间因事或因病请假并经领导批准后,可算为事假或病假。
、旷工
假期已满,仍未销假上班者为超假;未经请假缺勤1小时以上者为旷工。
、加班
领导安排非工作时间守岗者为值班;经领导决定或同意延长工作时间,以及在休息日、法定节假日工作者为加班。