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现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的。现在空车过磅,就能做到发运数根本准确。4、水分化验:以前港口发运数出现缺少情况, 都会出现责任不明确,到底是货物被盗还是水分的丧失。而现在,规定每列货物都化验水分,这样就不会出现推卸责任。三、存在的缺乏总结半年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下缺乏:一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失;另一方面,就是工作量多、时间比较紧,工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量,上报情况不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想方法,许多工作还只是充当“算盘珠〞。四、下半年的工作打算下半年我将进一步发扬优点,改进缺乏,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作:一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要到达的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。转眼间上半年度已过去,回忆过去的半年时间,在公司领导的关心下,在综合管理部领导的正确带着下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年〞的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求〞的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做〞而不是“我要做〞的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学****先进找差距,总结缺乏求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能表达出企业的特色。四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团?科讯简报?投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人XX上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!小学部XX年上半年工作总结一、 认真完成培训工作1、 教师职务培训创新培训模式:张爱华老师的“说听评***培训模式〞、2、 校本培训何取林老师认真审阅,并提出许多对校本培训的改进意见,张梅青老师协助校本培训材料的审阅3、 小学英语骨干教师培训班的筹划与组织张梅青老师做了大量的工作4、 新教师培训张爱华老师的新教师班 qq群管理与blog交流、何取林老师的blog交流、赵龙山的?教数学想说就说?新教师班班刊及其他老师的班级管理都很有特色5、 体育本科班〔学历培训〕等其他大专、本科及研究生班的有关班级管理、教学及教学辅助工作司贵亮老师的体育本科班的筹备到开课,做了大量的组织与管理工作;张梅青、何取林等老师为大专学历培训班开课;何取林担任研究生班考前辅导班的班主任工作;6、 英特尔未来教育及其他专项培训张梅青、何取林、赵龙山为全市英特尔未来教育学科教师培训班开课赵龙山为港口镇教育行政干部班开设专题课?校长引领与名师成长之路?二、1、打造部门教研文化抓教研论坛通过将开发专题课、说课、写论文、张梅青的公开课、培训课跟踪反响等一切与教学、教学研究有关的话题作为论坛的内容,举办三次教研论坛,效果好。2、 看到了教研的效果研究教学的热情高了,专题培训课后的反思与改进多了,也有二位老师的3篇论文发表。3、 教研气氛越来越浓厚通过举办教研论坛,部门的老师越来越喜欢了。因为通过教研论坛,老师们的参与度高,收获也大。三、 指导小学的教研活动1、 烟洲小学全部门教师参与指导“烟洲小学的省级课题汇报课〞;赵龙山为其六年级 2班开设数学研究课,西区教办教研室组织全区数学骨干教师进行观摩评课;2、 雍景园小学何取林为学校指导作文与口语交际课屡次3、 石岐中心小学张梅青老师利用到该校挂职的时机,积极为该校英语科组的英语教学出谋划策,深得该校教导处的赞许;4、 小榄何取林为局部学校指导作文与口语交际课屡次5、 石岐第一小学司贵亮老师为学校的体育教学,包括大课间体育活动的开展进行全方位的指导,并在该校为全校的体育老师上了两节小学研究示范课6、 石岐实验小学赵龙山为“石岐实验小学青年教师开展工程〞开讲座一场7、 石岐第一城小学、岐江小学赵龙山分别为第一城小学、岐江小学及石岐第一小学的课题申报工作进行了指导四、完成学院交办的有关工作1、全部门教师倾力办好了“XX年5月份的专家讲座〞2、筹划“港口镇名师培养对象培训班〞的课程方案3、制定“小学数学教师高级研修班〞开班方案4、部门教师参与学院规章制度修改张爱华、何取林、张梅青参与了相应的学院规章制度的修订修改工作。5、 部门教师参与学院学术委员会的工作赵龙山参与了学院学术委员会的有关工作。6、部门各位教师拟定了小学各学科继续教育指导组成员名单五、积极走出去1、张梅青到石岐中心小学挂职担任教导处副主任2、赵龙山到杭州上城区教师进修学校参加了为期一个月的“第五届小学数学骨干教师高级研修班〞的学****3、 司贵亮参加全市中考体育考试的评委工作4、 何取林老师担任小学语文口语交际 (作文)课教学比赛的评委5、 张梅青老师担任市英语课堂教学比赛的评委一个学期的工作即将接近尾声,今天在这里我的心情无比冲动,