文档介绍：工商局利用社区资源做好离退休干部服务管理工作调查报告
县工商局现有退休干部15人,属城区威远镇威远社区。目前,威远社区有长住人员11000人,有离退休干部336人,社区有较为完整的各级管理工作组织,有相关社区服务管理工作人员。但是,社区现在可以为离退休老干部提供服务的硬件设施严重缺乏,制约了社区服务管理离退休老干部工作的正常开展。为认真贯彻落实普工商退字()3号及云工商退字()7号文件精神,根据我局退休老干部的现状,为了深入搞好我局离退休老干部的服务工作,县局组织相关人员深入单位所属社区,通过座谈走访,个别交流等方式,了解和掌握了有关老干部在社区生活状况以及参与社区活动等方面的情况,获得了一些新的认识。离退休老干部和社区的关系越来越密切,各方面的联系越来越紧密,充分利用社区资源为老干部提供优质全面服务是当前应当深入研究和探讨的新课题。根据调查所得基本情况,作如下报告:
一、社区管理服务工作的现状及存在的问题当前我局所属威远社区的老干部社区管理服务工作还处于初创和发展阶段,现有的社区服务与老干部的迫切需求还有很大的差距,归纳起来主要存在以下问题。
1、观念认识不到位。面对老干部社区管理服务工作,社区管理与服务部门对开展和加强老干部社区服务的重要性认识不足。没有充分把老干部社区服务工作提高到反映一个社会文明进步水平和提高人民生活质量、保持社会稳定的高度来认识,服务意识不够强。
2、基础设施差,硬件设备和服务水平跟不上需要。目前,我局所属威远社区适合老干部的文化娱乐设施基本没有,社区只有办公室而没有活动场所。活动场所的缺乏严重制约老干部社区服务的深入开展,社区对老干部群体缺乏吸引力。另外,社区干部素质近些年虽然有了一定的提高,但是服务水平和质量还跟不上老干部的需要。
3、老干部社区服务工作缺少经费支持。经费的缺乏,导致老干部社区服务项目单一,质量较差。同时,由于缺少经费,也使社区服务难以全面铺开。
二、社区管理服务工作今后的走向建议。老干部社区管理服务工作,内容涉及方方面面,开展社区服务,首先应立足现实,在充分考虑愿望与效果统一的前提下进行。通过调查发现,处于“三高期”的老干部不仅有健康与保健的需求,有生活照料的需求,更有渴望社