文档介绍：工厂各部门管理制度
工作职责
人事/总务:
1. 人员招聘、培训、依各单位用人需要,适时地招聘合格的员工。
2. 各级组织职责编制之分析、规划、调整之方案提出并协助实施。
3. 人事之任免、升迁、考绩、奖惩、差假、考勤、值勤、解雇、劳动纪律之签拟、登记、执行、及公布事项。
4. 员工学、经历证件、及人事资料之登记,调查、统计、分析、及建档事务。
劳动市场,薪资水准之调查分析。
人事法令、规章、制度的建立、修订、实施。
公文、公告、文件之收发处理及存档。
消防保卫:
保安管理办法之拟定与执行。
消防措施等的计划,执行和改善。
保安执勤,秩序的维护和各类违纪人员的处理。
突发事件之紧急处置,及与有关治安单位之联络事项。
消防人员的组织,消防设施的维护,检查及事故的处理。
总务:
办理日常事务、庶务、员工生活、卫生及不属其他部室之事项。
办公用品、劳保用品的申请管理之事项。
厂区清洁卫生、环境保护、绿化工作等事务。
司机人员车辆保养、修理、维护、清洁清洗之事项。
处理各种不属于其他部室之事务。
监督食品卫生、餐饮制作。
做好员工保健,预防职业病,传染病。
固定资产管理建档,申请保管之事项。
工厂水、电、物业维护改造及管理之事项。
协办各单位处理事项。
厨房工作人员职责
目的:
搞好膳食,保证员工健康,为生产经营服务。
要求:
态度和蔼、服务热情、以礼待人。一视同仁、公平合理、不绚私情。
讲究卫生、穿戴整齐、四勤三洁(勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲;三洁:伙具、餐具、环境清洁)。
饭热菜香、花式多样、每周更换食谱,做到味美可口,每月公布账目。
桌面、地面保持干净,每天清扫三次,每周大洗一次。
炊具、餐具、用前用后必须清洗干净,每周消毒一次。
保证食品卫生,严防中毒事故。
生与熟隔离,食品与杂物隔离。
严格执行“四不”规定,不订购腐烂变质的原料,不买腐烂变质的物资,炊事员不用腐烂变质的食料,不用手拿熟食品。
保持清洁干燥,定期清理,防止食物腐烂变质。
保安工作职责
,理应带头遵守国家法律、法规、遵守厂规。有责任监督、管制所有干部员工违犯厂规行为,并且要自始至终地去执行。有义务保卫工厂财产和员工生命安全。
,不得抽烟、喝酒做与执勤无关的事。违者记小过处罚或大过处罚,两次不改给予解雇。
,违者记大过处罚,第二次解雇。
,夜班签字必须按规定时间巡逻签字。重大问题要及时上报,一般性事情早晨上班时向上报备。交接班时,接班人员应提前十分钟到岗,下班人员交待好有关事项才可以离岗。
执勤时不准带老乡和朋友在值班室聊天,违者记警告,第二次加倍处罚。
严守车辆及人员进出管制,依厂规和负责人指令做到车人进出登记和检查工作。员工带行李出厂要求他(她)们自觉且主动接受检查。
严禁保安在厂内外打架,滋事违者一律开除。
上班时间所有干部、员工没有外出单一律不得外出,请假凭请假单。
外来联系工作人员并经登记后,经有关人员同意方可带入办公室,未经经理以上人员同意,任何人不得进入生产车间。
所有车辆载货外出,必须凭物品放行单,当班保安要认真核对后才可放行。
高度重视消防工作,要经常检查宿舍是否符合安全要求(禁止乱接电源、私用电炉、电器设备)。
禁止任何人带易燃易爆物品进入厂区。
外来人员非公事入厂或住宿(含短时间停留),必须经理级以上人员签单批准。
保安人员必须严格要求自己,注重个人形象,文明执勤,礼貌待人,办事公道,严禁刁难人。
对外来客户要以礼相待,文明用语。老板、经理进出要敬礼,违者记小过。
如有外来人员闹事或当班保安无法处理的事情,应及时向上禀报,绝对不准走出厂门先动手打人,造成后果当事人自己负责。如有违法人员不听制止或劝告,硬性闯入厂门内,甚至先动手行凶,保安可以采取正当防卫并及时报告。
全体保安必须爱岗敬业,适时地煅练身体,掌握一定的保安技能,以便应付各种突如其来的事件发生。
电工职责
努力学****业务知识,不断提高技术水平。
负责全厂生产及照明设备的安装与维修,保证线路畅通。所有用电线路必须配线合理,不准乱拉乱接。
负责全厂生产及生活用水设备的安装和维修工作。
负责全厂用电线路的设计、保养、检修和有关材料的采购。
负责全厂内部电话的安装和维修,并保证线路畅通。
努力做好设备维修保养工作,确保安全运行。
熟悉公司线路走向及布局,便于维修及检测。
工作时间,坚守岗位,有事随叫随到,出现问题及时解决。处理问题及时到位,严禁拖拉,注意节约材料。
定期检查用电设备与线路,确保用电安全。发生事故时,应保持冷静头脑,按照操作规