文档介绍：四川创新
创新广告传媒
工厂管理制度
蓉创新行字
[2010]第002号
最终解释权归四川创新广告传媒有限公司所有。
目录
总则 4
第一章组织结构 5
一、公司总体组织结构图 5
二、工厂组织结构图 6
三、岗位配置原则 6
第二章人事管理制度 6
一、人员的雇佣、解聘、合同续签 6
二、工资福利待遇 8
第三章行政管理制度 9
一、卫生管理规定 9
二、电话管理规定 10
三、员工识别证使用准则 10
四、员工就餐制度 10
五、食堂管理制度 11
六、员工宿舍管理制度 11
七、值班室管理制度 12
八、公司车辆管理规定 13
第四章工厂安全管理准则 14
第五章考勤和请假制度 15
第六章奖惩制度 16
第七章仓库管理制度 19
第八章物料制度 22
一、物料的领取 22
二、材料的采购 22
第九章厂长岗位规范化管理 23
一、厂长职责 23
二、厂长权力 24
第十章技术部规范化管理 25
一、组织结构 25
二、技术部管理制度 25
三、技术部岗位职责 26
第十一章后勤部规范化管理 28
一、组织结构 28
二、后勤部岗位职责 28
第十二章员工行为考核68条 29
第十三章三大纪律九大规则 35
一、三大纪律 35
二、九大规则 35
附表: 37
1不合格通知单 37
2出车申请表 38
3行车日志 39
4司机月报表 40
5车辆报修单 41
6公用工具零用登记表 42
7公用工具领用申请表 43
8辞退员工审批表 44
9报告表 45
10登记表 46
11产品安装表单 47
12员工请假表 48
13仓库存货清单 49
14员工就餐情况表 50
15食堂采购清单 51
16工资结算表 52
总则
为维护本厂正常的工作秩序,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本公司的实际情况,特制定本厂管理规章制度。
本制度适用于创新广告公司工厂全体员工,全员都必须遵守。
本制度中的未尽事宜,应参照《创新广告公司管理规章制度》行使,如公司管理规章制度中亦未尽事宜,则参照中华人民共和国有关法律、法规和相关条款执行。
本管理制度的解释权归四川创新广告传媒有限公司所有。
第一章组织结构
一、公司总体组织结构图
二、工厂组织结构图
厂长
技术部
组长
质检
后勤部
总经理
学徒
技师
采购
门卫
食堂
库管
三、岗位配置原则
1、基本原则:因事设岗、因岗择人。
2、岗位定编:根据公司业务发展与管理的需要,结合企业的经济实力、岗位工作量、员工素质、员工流动率等综合指标核定员工数量。
3、岗位定级:根据每个岗位的工作性质及其对公司总体目标的价值程度,确定岗位的级别。
第二章人事管理制度
一、人员的雇佣、解聘、合同续签
1、有下列事情之一者,不得予以任用:
、尚未恢复者;
,经判刑确定者;
,尚未撤消者;
;
、或健康状况欠佳,难以胜任工作者;
。
2、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
3、试用人员在试用期内辞职的,应提前三天向厂长提出辞职报告,到公司行政部办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员,须填报“员工辞退审批表”,经由总经理批准后到行政部办理辞退手续。
4、合同期内员工辞职的,必须提前30天向公司提出辞职报告,由用人部门签署意见,由总经理批准,在员工办理好各项工作交接手续后,由行政部给予办理辞职手续。(对于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项,参照相关岗位职责。)
5、员工或用人部门认为其现工种不适合的,可向厂长申请由总经理批准在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的,公司有权予以解聘、辞退。
6、员工必须服从组织安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘、辞退。
7、公司对辞退员工应持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的,必须填报“员工辞退审批表”,提出辞退理由,行政部核实,经由总经理批准后,通知被辞退的员工到行政部辞退手续。未经行政部核实和由总经理批准的,不得辞退。辞退员工,公司必须提前30天通知被辞退者。
8、聘(雇)用期满,合同即告终止。员工或公司不续签聘(雇)用合同的,视为自主接触合同手续。
9、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。
10、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财物、文件及业务资料,并移交业务渠