文档介绍：迁安联钢三联钢铁有限公司
安全教育培训教材
第一部分基本情况
我公司是由菲律宾外商独资投资兴建的钢铁企业,于2003年3月兴建,占地300亩,拥有25T氧气顶吹转炉一座,4500m3制氧厂一座,三流连铸拉钢设备一套,LCGIQ-I型ø。设计年生产能力,产钢40万吨,,。现有员工543人,其中特种作业人员127人。
第二部分安全生产组织机构
公司成立以总经理曹石嵩为主任,生产副总经理刘振武为副主任,各单位一把手为委员的安全生产委员会,办事机构设在安保督察处,负责安委会日常工作的开展,设置专职安全员4人。
目前公司已形成安委会、车间安全生产管理小组,班组兼职安全员三级安全管理网络。
第三部分安全教育培训制度及考核标准
《安全教育培训制度及考核标准》
第一章总则
第一条:安全生产教育是指向企业全体职工进行安全思想(态度)、安全知识(应知)、安全技能(应会)的宣传、教育和训练。它在企业安全管理中占有重要的地位。
第二条:安全教育的目的和作用在于:
1、提高职工安全意识,树立安全第一思想。
2、提高广大职工安全知识水平和实际操作技能。
3、动员企业全体职工参与安全管理。
第二章经常性宣传教育
第三条:安全教育是贯穿生产全过程的经常性工作,各级安全组织,要进行多种形式,多渠道、多层次的安全教育。
第四条:结合各种会议,总结推广安全生产先进经验,开展安全技术知识讲座、安全知识竞赛、岗位练兵等活动,对职工干部进行安全教育。
第五条:在厂区人员密集地点设置固定宣传栏(板),定期出版有关劳动法规、安全技术、劳动卫生等内容的板报。车间、处室要在自己管辖区内适当地点设置安全栏。
第六条:利用事故现场、典型案例,开展献身说法,安全讲演活动,提高职工安全意识。
第七条:利用电影、电视、幻灯和图片展览等方式,介绍安全小常识,弘扬安全生产中的好人好事,提高职工操作技能和激发搞好安全生产的自觉性。
第八条:在厂区及岗位上设立警告标志牌,安全操作规程上墙,提醒职工精心、规范操作,注意安全。
第九条:及时传达贯彻国家和企业安全政策法令和制度,沟通厂内外安全信息。
第十条:各级领导切实把安全教育工作纳入议事日程,形成全员化、经常化、制度化,受教育面达百分之百。
第三章三级安全教育
第十一条:厂级安全教育:
1、凡新入厂职工,外单位调转工,代培工和实习人员,临时工、季节工及企业特聘技术人员等,都必须进行三级安全教育。
2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。
3、“安教”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入厂人员牢固树立“安全第一,预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想。
4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度,介绍本厂生产特点,防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及安全生产的经验和教训。
5、向受教育者提出希望和要求,鼓励他们努力学习安全技术,忠于职守,认真操作,遵章守纪和正确使用劳保用品。
6、厂级教育一般不少于8至16小时。教育后要进行考试,成绩不及格的要重新教育,直至合格。
7、新入厂人员必须百分百受教育,并全部填写《职工三级安全教育卡》存入档案。
8、凡未经教育或考试不及格,安全部门未签发三级教育卡的人员,劳动人事部门不得安排工作,否则,安全部门有权责令停止工作,停发工资或提出辞退。
第十二条:车间(分厂)安全教育
1、车间教育由车间主任(分厂厂长)或安技人员负责,一般授课不少于4至8小时。
2、教育内容包括本车间生产特点,产品性质及工艺流程、机器设备构造、性能和运行状况;介绍本车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴的要求及注意事项;指出危险区域,有毒有害和事故多发部位,提出预防事故措施及要求。
3、根据车间规定和技术要求,对受教育者进行安全技术知识,消防安全知识和操作规程的教育,使其掌握技术标准和操作技能。
4、教育后,经考试合格方能分配到班组。不及格补考,三次补考不及格车间有权退回劳资部门。
5、教育材料、试卷同时装入受教育人档案。
第十三条:班组(岗位)安全教育
1、班组安全教育的重点是岗位安全基础知识教育,由班组长和安全员负责。安全操作程序和生产技能教育由包教师傅传授。授课时间一般为4至8小时,根据实际情况,以能懂能用为准。
2、教育内容包括介绍本岗位,本班组的生产特点、作业环境、工艺流程、设备状况、安全消防设施以人员构成分工情况,指出危险区域,危险部位和可能发生伤害事故的因素。
3、向新工人讲解本工种安全操作规程和岗位责任制,交接班制、巡回检查制以及爱护和使用机电设备、工具、个人防护用品。使其增强自觉遵守纪律、安全第一的生产观念。
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