文档介绍：纪检监察室亮点和特色工作总结
近年来,我镇纪委在自身建设工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市、县纪委的统一要求和部署,结合本镇实际,努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作,把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者,其能力素质的强弱,直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设,注重实际效果,采取有效措施,加强全镇纪检监察干部队伍建设。
(一)镇党委、政府重视支持,为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中,努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设,把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快发展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作;在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。
(二)抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则,针对纪检监察干部的实际,加强纪检监察干部培训。
一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求,维护和执行党的纪律,保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务,必须忠诚党的事业,做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监
察系统全员培训,我们注重夯实思想政治基础,突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容,教育纪检监察干部维护党章,坚定贯彻党的路线方针的信念,解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训,从纪检监察工作基础学起,从入门知识抓起,突出基础技能、基本理论的学习。
一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容,又把一些基础性知识渗透其中,既满足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素质。
二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容,使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。
三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务,注意统筹规划、分段安排,每个阶段突出解决一两个课题,收到了“聚沙成塔,串珠成链”的效果。
(三)加强制度建设,规范干部行为,健全监督机制,
一是进一步完善“三有两无”责任制,并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法,加大推进和监管力度.
二是本着“量化为主,测评为辅,实事求是,整体评价”的原则,客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。
三是开展机关效能考评。每年年初,我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准,结合山王实际,将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人,年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分
制进行考评,并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制,明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织,对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动
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