文档介绍：软件测试工程师职业规划书范文
由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向。
第一阶段:
(测试员)初级测试工程师自身条件:
初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作:
执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
学习方向:
开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段:
(测试工程师)程序分析员自身条件:
有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。
具体工作:
设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向:
拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段:
(高级测试工程师)程序分析员自身条件:
有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。
具体工作:
帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段:
测试组负责人自身条件:
有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。
具体工作:
负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
学习方向:
性能测试,测试技能第五阶段:
(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人自身条件:
有6~10年经验的测试工程师或程序员。
具体工作:
负责管理8~10名技术