文档介绍：员工教育训练手册

二零零六年八月
(第一版)

序言
当今企业间的竞争,不仅仅只是局限于资金与规模间的竞争。企业之间人力资源的竞争也日益凸显。谁拥有高素质的优秀员工,谁就占据了竞争中制胜的最高点。所以,企业要发展、要竞争,就必须实施人才战略。
人才战略,简单说就是企业的选人、育人、用人。其中育人则是重中之中。怎样培育优秀的人才,是实施人才战略过程的一个重要环节。
另外,在现今的人力资源市场中,优秀人才是各个公司相互争夺的主要对象。然而,在所谓的人才中,大多数并未经历过系统的学习训练,人才素质良莠不齐。公司很难寻找到适合的优秀员工,这在客观条件上制约了公司的快速发展。所以,公司必须培养自己的人才队伍。
本套教材的编写整理目的就是基于上述客观状况。教材在编写整理过程中查阅参考一定量的相关材料,并得到工作现场各阶干部主管的大力支持,才使本教材顺利整理完毕。在此表示感谢。
由于本次编写人员均是首次参与,难免有疏漏不足之处。尚请各位同仁不吝指正。
编写小组:(按姓氏笔画为序)

立达信绿色照明教材编写小组
2006年7月25日
目录
序言-------------------------------------------------------- 第 2 页
第一章: 概述;------------------------------------------------- 第 4 页
第二章: 产品及生产流程;--------------------------------------- 第页
公司产品外观说明及节能灯基本知识介绍---------- 第页
照明基本概念------------------------------- 第页
生产流程-------------------------------------- 第页
第三章:准备工序---------------------------------------------- 第页
使用材料------------------------------------- 第页
作业手法--------------------------------------第页
常见不良现象及预防--------------------------- 第页
第四章: 插件工序---------------------------------------------- 第页
第一节, 插件使用的材料及零件识别---------------------- 第页
第二节, 插件作业手法---------------------------------- 第页
第三节, 常见不良现象及预防----------------------------- 第页
第五章: 清板工序---------------------------------------------- 第页
焊接基本知识-------------------------------- 第页
焊接工序材料、工治具------------------------ 第页
焊接现场作业-------------------------------- 第页
焊接工序常见不良及预防---------------------- 第页
第六章: 总装老化工序------------------------------------------ 第页
第七章: 包装工序---------------------------------------------- 第页
第八章:附件:外观检验标准-------------------------------------- 第页

第一章、概述
一、公司介绍
立达信绿色照明有限公司成立于2002年,因业务拓展、生产规模扩大, 于2004年5月搬迁至漳州长泰,是一家以生产电子节能灯、灯具配件为主的集研发、生产、销售为一体的综合性企业。同直属于立达信集团的科明电光源有限公司、立达信电光源有限公司形成了集照明、灯具、灯管、电子等一条龙产业链,成就了漳州光电产业基地。我司作为国家半导体照明工程产业化基地的骨干企业,经国家认定为“高新技术企业”,年创产值超亿元,年年被评为“纳税大户”。
我司现有员工四百余人,其中有中、高级技术职称数十名,更拥有一批技术过硬、训练有素的基层现场骨干。同时配备具有的先进生产配备及研发基地,建有专门的实验室、测试室,检验设备完善,并通过国际各项行业认证。
二、经营理念
经营理念是本公司永续经营的指导纲领,本公司的经营理念是:
“最大限度的满足客户的需求”
企业要立足变化的市场,