文档介绍：第一章总则
1、为了提高发电厂全体员工的操作水平、技术水平、管理水平,保证发电机组安全、稳定运行,特制定本制度。
2、本制度适用于下述发电厂员工:
1)新工人、运行工人、检修工人、试验工人和各职能科室干事;
2)车间主任、车间副主任、值长、职能科室主任、科长;
3)本科、大专、中专毕业生;
4)厂领导;
3、培训方式
采用理论学习、现场培训、外出学习等培训方法,以现场培训为主,优秀员工外派培训。
4、新进厂工人、本科、大专和中专毕业生等新员工进入现场前,必须进行入厂三级教育,学习《电业安全工作规程》,提高遵守厂规厂纪的自觉性。
5、干部(包括厂领导、车间主任副主任、职能科室员工),必须学习发电厂专业知识、电力生产安全知识,熟悉生产流程。
6、各专业员工要刻苦学习专业理论,做到理论与实践相结合,不断提高专业技术水平,按规定参加电力系统举办的《电工进网作业证》、司炉证、化验员资格证等考试。
第二章培训工作的组织领导
1、员工培训工作由厂长(总工程师)领导,综合管理科负责和检查工作。各车间培训工作由各车间主任直接领导,班组培训工作由班组长负责。
2、发电厂成立员工培训领导组,其职责是:定期召开全厂培训工作会议,审核、批准培训计划,检查落实培训工作开展情况和交流培训工作经验。
组长:赵凌俊
副组长:张贵锋杨江锋
成员:赵克泉、冯黎明、任允泰、候晓波、崔冲霄、王治全、李锡仁、刘光荣、席炳锋、刘丽
日常工作负责人:袁才
3、发电厂的培训工作,贯彻执行公司有关培训工作精神,在业务上接受公司专业部门指导。
4、员工培训工作由总工程师分管,常设职能机构是综合管理科。
第三章新工人培训
一、培训目标:
1、使新员工初步了解安泰、热爱安泰。初步建立扎根安泰的思想。
2、使新员工初步了解发电厂的基本情况、基本制度。
3、使新员工知道人身安全、设备安全的重要性,初步树立安全第一的思想。
4、使新员工知道《两票》《三规》《五制》是保证发电厂安全生产的基本制度。
5、使新员工知道“三熟”、“三能”是电厂工人基本素质。
二、培训内容:
1、公司简介,公司发展简介,公司规章制度,公司组织概况。
2、电厂简介,电厂组织,电厂劳动纪律,电厂规章制度。
3、电业安全工作规程。
4、电厂危控点。
5、三不伤害原则,四不放过原则,日常生活安全。
6、工作票,操作票。
7、运行规程,安全规程,检修规程。
8、岗位责任制度,交接班制度,设备巡回检查制度,设备定期试验切换活动制度,设备润滑保养制度。
9、熟悉设备系统和基本原理,熟悉操作和事故处理,熟悉本岗位的规程制度。
10、能分析运行状况,能及时发现故障和排除故障,能掌握一般的维修技能。
11、ISO14000国际环境管理体系认证。
12、安泰集团企业标准体系――管理标准
13、安泰集团企业标准体系――技术标准
14、安泰集团企业标准体系――工作标准
三、培训方法:
1、入厂教育:
新工人进入现场前,必须进行为期三到七天的入厂教育培训,培训内容如下:
(1)厂部办公室负责公司基本情况、基本制度、发电厂考勤制度、发电厂厂情教育等有关内容的介绍,加强纪律教育。
(2)综合科负责安全教育,组织学习《电业安全工作规程》、《电厂危控点》等相关制度。
(3)各车间负责《两票》《三规》《五制》的教育,各车间编写培训纲要。
2、跟班实习:
(1)跟班实习要签订师徒合同(师徒合同样表见附表),并按合同要求进行学习。(实习期限见附表)
(2)新工(徒弟)必须无条件服从监护人(师傅)的命令。否则,由新工(徒弟)产生的一切工作、操作失误,责任由新工(徒弟)承担。
(3)新工(徒弟)的一切工作、操作,必须在监护人(师傅)的严格监护下进行。否则,由新工(徒弟)产生的一切工作、操作失误,责任由监护人(师傅)承担。
(4)跟班实习阶段,各车间负责人要经常对师徒教学情况进行检查。发现问题要及时解决。
3、认真填写《安泰发电厂新工培训流程表》
四、考核与奖惩制度:
1、员工经入厂教育,考核合格者转入车间继续跟班实考勤;不合格者继续培训学考勤,连续两次不合格者,退回人力资源部。
2、跟班实习期满各车间进行考试;如考试不合格,应继续跟班实习并延期转正。对考试合格者,经车间实际考核、鉴定、批准后,可转正定级,独立工作,享受定级后工资和奖励。
3、对认真负责、积极培养新工人的师傅,经车间推荐,厂部批准给予一定的奖励。(30元----120元)
4、大、中专学生跟班实习期满后,应写出书面实习报告,交车间和综合科存档。
第四章运行工人培训
一、培训目标:
1、使员工了解安泰、爱我安泰。牢固树立扎根安泰的思想。
2、使员工