文档介绍：电子厂生产部员工绩效考核标准基本素质自觉遵守公司的考勤制度,违纪处理参照公司《处罚暂行条例》执行的同时,生产部内部对旷工2小时以内者,减3分/次,旷工半天者减5分/次;员工无法加班,必须请假,否则影响生产者减3分/次;利用工卡作弊减4分/次;迟到早退(注:此处所指为公司规定的上、下班时间),减2分/次。遵守车间的早会制度,做到守时、有纪律,早会无故缺席减1分/次;早会无故迟到减1分/次。打卡守时有序,上、下班按照车间规定的路线行走,违者减1分/次。工作期间集中精力,不做与工作无关的活动(如聊天、看报、睡觉、打瞌睡、吃零食、未经允许的串岗等),减1分/次。中休期间,员工除因公事、上洗手间、饮水房外,只能坐在本人的工位休息。聚集喧哗或做与工作无关的事,减1分/次。爱护公物,不私用、损坏、盗窃公物,不准刻意在工作台、工作椅上乱写、乱刻、乱画,违者减3分/次。遵守分区规定,不按规定离岗外出,违者减2分/次。服从领导工作安排调配,违背指挥、顶撞上司、侮辱同事,态度恶劣,影响正常生产或妨碍生产者减5分/次。言行举止文明,严禁粗言秽语、吵架、滋事,违者减5分/次,车间打架者减10分/次,情节严重者参照公司《处罚暂行条例》执行。未经允许或未办理相应的手续,不得擅自拿走他人工具或物料,违者减2分/次、影响他人正常作业者减5分/次。积极参加公司、生产部、车间、班组组织的各种培训。若参加公司、生产部组织的各类培训和考核成绩优秀,排名在1-5位加3分/次,6-10位加2分/次。做好本职工作,若造成本工位堵塞,影响正常生产(特殊原因除外),违者减2分/次。爱护公共卫生,不随地吐痰,乱扔杂物,违者减2分/次。工装整洁干净,按规定穿着统一的工服,违者减1分/次。被公司、生产部/车间通报批评,减5分/次;通报表扬加3分/次。对不良行为主动制止或检举揭发者,加3分/次。生产过程评价各工种的基本要求遵守工艺纪律严格按照作业指导书或PE工艺员的要求进行操作。生产中发现违反工艺操作推、拉、叠板者减2分/次;未按照相关的工艺要求操作漏执行工艺,造成不良后果者10台以内减3分/次,(10内以外50台以下减10分/次,50台≤不良数≤100台减15分/次)并写保证书一份。,因自身管理不善,造成元件丢失,若为普通元件(小功率电容、电阻、二极管、三极管等),5个以内(含5个)减1分/次、6-10个减2分/次、11-15个减4分/次、大于15个减5分/次,大于50个减10分/次,并追加罚款50元。,因自身管理不善,造成元件丢失,若为高价元件(IC、TU、高压包、开关变压器、直径≥10mm的大电容、大功率三极管、接收头等),IC、TU、高压包、开关变压器减5分/个,其它高价元件5个以内(含5个)减2分/次,6-10个减4分/次,11-15个减6分/次,大于15个减8分/次,大于50个减15分/次,并按原价双倍赔偿。、触犯公司《处罚暂行条例》者,按条例的相关条款执行。非检查性工位的员工在工作中认真负责,,,检查出物料、料单、作业指导书错误加2分/次,若避免了批量性事故发生,再加5分/次,并按一定比例加奖。互检工位发现上一道工序不