文档介绍：XXXX维护妇女儿童合法权益先进集体申报材料
XXXX肩负着河南省XXXX客户日益增长的综合信息服务需要求。中心共有230多名员工,其中女员工193名,平均年龄25岁,她们是呼叫中心快速发展的中坚力量。中心曾获得2009年度省级“工人先锋号”。
XXXX紧密结合中心实际,成立女工委员会,采取一系列有效措施,调动方方面面的力量,齐抓共管,真抓实干,妇儿工作取得了显著成效。
一、加强组织领导,做好“引路人”。
中心充分发挥了工会女工委员会的协调、指导、推动、督促作用,通过积极主动工作,不仅受到了中心员工的一致好评,而且推动了中心运营生产工作的跨步前进,真正成为女员工们的引路人。
二、加大女干部培养,做好“贴心人”。
为不断增强女员工的综合素质,提高工作水平,中心开展了岗位培训,创先争优及岗位竞聘等各项工作,组织并带领女员工积极参与中心的管理,鼓励她们为两个文明建设作贡献,在中心发展中充分发挥“半连天”作用。
三、开展法制宣传,当好“知心人”。
中心大力开展法制宣传活动,全员上下营造尊重妇女、保护妇女合法权益的和谐氛围。认真开展法律援助工作,切实维护妇女的合法权益。以班组长为单位,开通班组博客,总经理信箱等平台,用“热心、耐心、细心、爱心”来疏导化解女员工工作中的不解和疑惑,较好地维护了妇女的合法权益。
四、打造“真爱”工程,成为“一家人”。
关注女员工身体健康。力促“快乐人”。中心开展消防演****活动,请专业消防人员手把手都女员工如何佩戴消防帽,使用消防器材。成立了兴趣小组,组织员工跳操、练舞****画、摄影、写作等。女员工参与率达到了90%。在保障员工身体健康的同时,各类活动既起到了较大的鼓舞激励作用,又增强了女员工的责任意识,大大的促进了员工快乐工作的积极氛围。
关注女员工心灵健康,当好“娘家人”。中心关注到女员工生活的方方面面。针对刚入岗的女员工,中心积极推荐并组织她们参与公司与其它单位联办的“