文档介绍：陈学利2013年12月
一道数学题:
假设池塘长满荷叶需要49天,第一天塘里有一片荷叶,一天后新长出两片,二天后新长出四片,三天后新长出八片······
请问:在第47天的时候,荷塘里面有多少荷叶?
答案:四分之一
启示:
不要忽略点滴的积累;
成功前一天往往看不到希望;
有很多人失败在成功的前一天。
职业经理人的影响力不是瞬间的爆发,
而是日积月累的沉淀!
最早的职业经理人:士
士的精神(儒家)
内在:仁(爱人、尊重)
义(责任、奉献)
智(知识、智慧)
信(诚实、一致)
外在:礼(礼节、修养)
行为规范
一个人的行为规范就是给陌生人的第一印象!
别人永远不会给你第二次机会,让你重塑自己的第一印象!
行为规范就是企业的核心习惯!
行为规范的内在
1
2
3
忠诚责任
团队协作
严于律己
最近,我们人
员不够……
这不是我的职责,
我不清楚
是交接班的时候
发生的安全
(品质)问题……
设计的方
式不好……
材料有问题……
他没告诉我,
我不知道啊……
设备坏了,
设备课没
及时修理……
现代太极
不在工作时间吃零食
不迟到早退
不离岗串岗
正式上班时间不听音乐
工作期间,不喧闹;不影响他人
不用公司资源做私事
出席会议正常上班时不嚼口香糖
严于律己
没有完美的个人,只有完美的团队!
一切还不都是我做的,你们做了什么?
你们懂什么呀?乱指挥。反正我不会这么做,看你们这么失败。
这是我的工作,你为什么要插手?
我无所谓,领导怎么说我就怎么做
不是我不行,只是我太疏忽大意了…
你为什么总是针对我?
他真是太没有水平了……
这是你咎由自取!
行为规范的外显
礼
衣
食
住
行
言
日常行为
就餐
办公区6S
仪表着装
言语
精神风貌
企业文化
信心、恒心、用心、齐心、开心