文档介绍：陈学利2013年12月一道数学题:假设池塘长满荷叶需要49天,第一天塘里有一片荷叶,一天后新长出两片,二天后新长出四片,三天后新长出八片······请问:在第47天的时候,荷塘里面有多少荷叶?答案:四分之一启示:不要忽略点滴的积累;成功前一天往往看不到希望;有很多人失败在成功的前一天。职业经理人的影响力不是瞬间的爆发,而是日积月累的沉淀!最早的职业经理人:士士的精神(儒家)内在:仁(爱人、尊重)义(责任、奉献)智(知识、智慧)信(诚实、一致)外在:礼(礼节、修养)行为规范一个人的行为规范就是给陌生人的第一印象!别人永远不会给你第二次机会,让你重塑自己的第一印象!行为规范就是企业的核心习惯!行为规范的内在123忠诚责任团队协作严于律己最近,我们人员不够……这不是我的职责,我不清楚是交接班的时候发生的安全(品质)问题……设计的方式不好……材料有问题……他没告诉我,我不知道啊……设备坏了,设备课没及时修理……现代太极不在工作时间吃零食不迟到早退不离岗串岗正式上班时间不听音乐工作期间,不喧闹;不影响他人不用公司资源做私事出席会议正常上班时不嚼口香糖严于律己没有完美的个人,只有完美的团队!一切还不都是我做的,你们做了什么?你们懂什么呀?乱指挥。反正我不会这么做,看你们这么失败。这是我的工作,你为什么要插手?我无所谓,领导怎么说我就怎么做不是我不行,只是我太疏忽大意了…你为什么总是针对我?他真是太没有水平了……这是你咎由自取!行为规范的外显日常行为就餐办公区6S仪表着装言语精神风貌企业文化信心、恒心、用心、齐心、开心