文档介绍：2011年凯因科技企业文化建设
之
文艺活动策划方案
企业文化建设作为一项整体性工作,它不仅包括提炼和宣导企业的文化理念,更重要的是根据这些理念去培育和规范与之相适应的企业行为。文化活动作为企业文化活动的主要内容之一,是企业文化建设不可或缺的载体,它铜鼓运用丰富多彩的活动形式,通俗易懂的表达方式,将企业倡导的理念和行为生动形象地展现出来,具有较强的群体性、体验性和感染性,深受员工的喜爱。
围绕公司“卓越、创新、合作、执行”的企业文化理念,本着以增强员工凝聚力和充分发挥创造性为原则,今年计划开展两项大规模的文艺活动,分别是歌咏比赛和舞蹈大赛。活动方案分别如下:
歌咏大奖赛
主题:和谐的旋律
背景:通过歌咏比赛挑选出15-30名具有一定音乐素养的员工组成凯因合唱团,参加2012年开发区文化艺术节合唱比赛,让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯因
时间:7月1日(周五)晚6:00—9:00
地点:公司院内
规则:
卡拉OK大奖赛
以节目为单位,不限制参赛人数,每人限报2个节目(不含合唱比赛),歌曲种类不限,音乐伴奏形式不限,均需自备,节目时长为3-6分钟。如报名节目数量超过25个则在6月17日晚组织海选,海选在公司报告厅举行,入围决赛的节目数量15-20个,设置一等奖1名(奖金500元),二等奖2名(奖金300元),三等奖3名(奖金200元),其余全部为纪念奖(奖金50元)。
注:奖金指为等值的奖品
2、合唱比赛
以工会小组为单位,每个小组成员必须全部参赛,参赛曲目不限,可有领唱,每个合唱团体包括指挥1名,伴奏可选择现场伴奏,也可选择伴奏音乐,均需自备。
设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名,颁发奖牌。
3、评分标准
评委5名,由创雅文化提供,每位选手演唱完毕由评委举牌明确上一位选手的分数,满分10分,由工作人员算出平均分,并当场公布,最后按平均分高低分出一、二、三等奖。
评分标准参考:音准、服装、礼仪等几个方面综合评价。
其它:在公司院内篮球场举行,舞台租借,自己制作合唱条凳,租借灯光和音响,全部服装各参赛选手自备。
费用预算
项目
金额
舞台
2000
灯光
2000
音响
2000
评委
2000
奖金
2000
指导课5次
4750
其它
2000
合计
16750
二、舞蹈大奖赛
主题:舞动奇迹
背景:通过比赛挑选出15-20名具有一定舞蹈天分的员工组成凯因舞蹈队,经过一年的训练参加2012年开发区文化艺术节的舞蹈比赛,让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯因
时间:9月29日(周五)晚6:00—8:00
地点:公司院内
规则:
1、以节目为单位,不限制参赛人数,每人限报2个节目,舞蹈种类