文档介绍：岗位名称
总经理
编制人数
1
隶属部门
编制日期
2006年6月1日
直接上级
直接下级
副总经理、各部门经理
工作概述
最高管理者
主要职责
负责向顾客和相关方做出管理承诺;
负责贯彻国家有关产品质量的方针,向组织传达满足顾客和法规要求的重要性;
确保提供充分的资源以满足质量管理体系的有效运行;
确定、批准质量方针和质量目标,批准质量手册,并颁布实施;
任命并授权管理者代表,建立、建全质量管理和检验机构,明确职责和权限,并保证其独立观地行使其职权;
主持管理评审工作,适时召开质量工作会议,定期监督检查各部门质量职责的履行情况,进行内部沟通;保证质量管理体系的正常、有效运行;
对公司的最终产品和服务质量负责;
审批及主持公司中、长期经营发展规划及年度经营计划、质量计划和质量管理方面和重要文件和标准;
管理整个公司,达到股东的期望,推动公司在各领域的发展的进步。
有权牵头组织对较大和重大质量事故的评审,并对评审结果做出裁决;
有权任命新产品开发的项目负责人及参与项目阶段评审和总结.
环境管理第一职责人。
组织制定、颁布实施,公司环境方针和管理目标
为公司的环境管理体系建设提供、配备必要的资源和组织机构
主持环境管理评审、组织制定、颁布实施,公司环境方针和管理目标
。
教育程度
具备大学以上学历
工作经验
具有10年以上实际工作经验。
编制
审核
批准
日期
日期
日期
技能要求
具有一定的社交与协调能力,整体控制能力和纺织服装行业管理能力
岗位名称
副总经理
编制人数
3
隶属部门
编制日期
2006年6月1日
直接上级
总经理
直接下级
各部经理
工作概述
主要职责
协助总经理管理公司的各项业务;
参与制定公司的质量方针,有权对公司的质量体系进行策划,协助总经理建立、建全质量管理和检验机构;
组织、领导并控制其所属部门及各项工作,负责制定并推动部门目标和决策的执行,确保在质量、反应、交期和成本方面满足客户的要求。
参与管理评审,适时召开质量、生产方面工作会议,进行内部沟通;
参与制定和更新公司的经营计划;
负责公司重要物资及设备工装采购的选择和批准;
全面负责公司生产任务的调配管理工作;
负责确定公司内重要的环境因素,协调并监督各类环境因素要求执行的过程和结果;
有权对质量职能推行不得力和体系文件执行不好的部门和(或)有关人员,提出处理意见;
当发现有质量问题时,有权停止生产一天,并组织质量小组,决定解决问题的方法;
有权对市场调查和预测的信息进行评审,对产品的合同评审有权提出处理意见;
有权牵头组织对较大和重大质量事故的评审,并对评审结果做出裁决;
有权确定公司重要的环境因素。
主管公司环境管理体系的运行及应急准备与反应的演练与实施监督
主管公司生产现场管理、环境管理、安全生产管理,对公司的环境绩效管理负责
教育程度
具有大专以上学历
工作经验
具有从事管理行业五年以上工作经验
技能要求
熟悉生产、采购、销售的全过程并能及时解决出现的各种问题。
工作关系
工作设备
计算机办公用品
工作条件
体能要求
身体健康
其它要求
备注
岗位名称
管理者代表
编制人数
1
隶属部门
编制日期
2006年6月1日
直接上级
总经理
直接下级
各部经理
工作概述
主要职责
策划建立文件化的质量管理体系,并负责主持质量管理体系运行的日常工作;
确保公司各管理体系的建立、健全、有效运行与保持;并且由此推进相关的质量改进计划;
负责批准质量体系的程序文件和质量文件,确保质量管理体系符合ISO/TS16949:2002及ISO14001:2004标准的要求,并有效运行;
定期监控各管理体系运行情况,及时评审其有效性、适应性,提出改进措施或方案;
负责直接向最高管理者汇报有关质量体系业绩和任何改进的要求,对各管理体系进行不断维护和完善;
按计划实施内部管理体系审核工作,并评价各管理体系运行的有效性;
协调、组织公司的管理评审工作,在管理评审过程中输入内审报告及各管理体系运行情况等报告的相关资料;
负责各管理体系运行中适宜的外部联络;
负责组织协调处理与质量体系有关的问题;
确保在整个组织内部提高满足顾客要求的意识;
有权牵头组织对较大和重大质量事故的评审,并对评审结果做出裁决;
主管公司能够按照准要求建立、实施与维护环境管理体系
负责公司内部管理审核工作,并向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以环境管理体系需改进的方面
协助最高管理者贯彻实施环境管方针和目标
负责审批重要环境因素