文档介绍：申报单位:焦化厂备煤车间配煤作业班
申报等级:AAA级学习型班组
班组简介
现有成员101名(34名女员工),其中党员12名,团员15名,技师4名,助理技师13名,9名员工为本科学历,25名员工为专科学历,拥有中级以上的职业技能鉴定证书的56名,获得第二工种资格证书的有25名。班组担负着焦化厂8座焦炉的全部上煤量,有三个配煤室,六台粉碎机,四个煤塔共14个岗位,40条小皮带,22条输煤大皮带。2007年被授予“AAA级学习型班组”荣誉称号。
创建过程
一、系统思考,改进共同愿景,打造班组文化
二、认清形势,更新观念,推陈出新,适应变化
三、群策群力,凝心聚力,建设绿色家园
四、激励团队,自我超越,在学习中创新在创新中前进
我们创建学习型班组的基本路线: 以文化建设为基础,创新为关键、学习为核心、提高素质为重点、持续发展为目的。
班组创建工作的目标:精心打造具有“创新型,安全型,清洁型,节约型,和谐型”五种型态的五型明星班组
一、系统思考,修订共同愿景,打造班组文化
经过了多年的学习型班组的创建,作为基层最基本的生产单元,我们始终把安全生产、基层建设、学习型班组以及企业文化建设当作班组发展的大事来抓,形成了具有自身特色的班组团队文化,精神文化和理念文化。我们还创建了象征自己的风帆团队,高喊团队口号,为实现共同愿景积极奋斗。
风帆团队:
团队名称:配煤风帆团队。表示我们配煤员工用热情、高效、廉洁的办事态度迎接着八方,既有扬帆远航的决心,又有兼济沧海的雄心,还有直达彼岸的信心。
团队口号:自动自发、不等不靠、精细操作、快速提升、团结协作、洁净服务
团队标志:由配煤第一个字母PM演化而成。
P:演化成为黄色的风帆,表示配煤员工用热情,廉洁,高效的做事态度扬帆起航
M:演化成为蓝色的海浪,,表示我们有着海纳百川的胸襟,汹涌澎湃的激情和兼济沧海的雄心。
寓意:我们每一个配煤人发扬迎难而上,无畏风暴的精神,扬帆起航。用海纳百川的胸襟和澎湃的激情鼓帆勇进,乘风破浪去实现我们的共同愿景
我们有着浓厚的班组文化底蕴,在工作中我们始终讲究事求实效敢于负责的工作态度,实行人性化、精细化的管理制度,充分体现了管理上的先进性和公平性。班组大力宣扬多做一份安全工作,少出一起伤害事故的安全准则。让生产又增加了一层安全保障。为保持职工的思想先进性,积极倡导大家向一切可以学习的人学习,向一切可以学习的事学习、培养出了一批敏而好学德才兼备的技术精英。大家都用心、用脑、用知识去工作学习,通过不断努力学习和实践形成了适合自己文化理念体系,并系统的培训和运用到实际工作中。我们通过不懈的努力取得了可喜的文化成果:
用才理念: 敏而好学、德才兼备
班组作风:事求实效、敢于负责
安全理念:安全为人人、人人讲安全
管理理念:制度化、人性化、精细化
学习态度:虚心是学问的向导、恒心是知识的保管
工作理念:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术
为了适应新的形势和新的思路,配煤作业班从修订班组愿景开始,让班组明确建设的方向,健全了包括共同愿景、班组愿景和个人愿景三个层面的愿景体系,使班组价值取向得到统一,在日常的学习型班组建设当中,员工所表现出来的精气神和我们的平时所学,都被我们浓缩和升华,简称
“四自”和“五学”
“四自”文化:自觉、自发、自动、自主
“五学”理念:学知识学业务学文化学管理学技术
另外,系统思考要求我们考虑问题时要整体性而非局部,动态而非静态,本质而非现象。为了更好的贯彻班组理念,实现共同愿景,我们自己编写了属于自己的团队之歌“配煤之歌”,谱出了我们的心声,唱出我们的豪情。
二、认清形势,更新观念,推陈出新,适应变化
1、认清形势
面对当前的新形势,岗位增多,设备覆盖率广,人员短缺成为了我们要面对的现实,如何才能保持学习型班组的先进性,是一个非常复杂且又困难的问题。员工观念的更新与转变是一切工作的先行军,要改变大家以前“一个萝卜一个坑”的陈旧观念,树立大家优胜劣汰的危机意识。
2、更新观念
坚持以理念认知为先导,建愿景体系为主线,构筑学习、创新和管理三大支撑体系,不断完善系统运行、控制和自我评价,推动作业班学习型班组建设的持续改进和不断发展。使员工牢固树立
“安全意识”、“和谐意识”和“责任意识”。我们以“安全、清洁、节约、和谐”为出发点,用以安全文化为主题的企业文化理念指导班组抓生产、保安全,用以学习型班组为重心的管理理念来管班组,聚人心、提素质、塑形象。团队所有员工更新观念,解放思维,铸炼成了一支活跃、高效的学习型团队,整体素质上了一个新台阶,我们用实际行动和成绩完成了“五型”明星班组的愿景目标。将配煤作业班打造成具有“创新型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五种型态的“五型”明