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其实,无论在生活中还是工作中,我真的不喜欢吹毛求疵的人、不喜欢当面一套背后一套的人、不喜欢状态消极的人,总之不喜欢人们所谓的“小人”和那些身上永远带有负能量的人。我愿意做并且要做一个积极向上、主动作为、敢于奋斗的人,,都拥有一个开心、快乐、和谐的环境。 “我(你)在为谁工作?”可能很多人都会问过自己,或许被别人问过。然而有很多人会认为我在为单位工作,我在为我的老板工作,我在为我的薪水工作等等。但是如果你看了《致加西亚的信》后,你就会明白,你在为你自己工作。此书告诉我们,在我们的工作中,我们的命运是和单位的命运连在一起的,我们要把身心长融入单位、尽职尽责,处处为单位着想,同时理解管理者的压力。我们与单位同呼吸、共命运,一荣俱荣、一损俱损。 我们无论在生活和工作当中,还应当时候保持一颗感恩的心。我们从家庭到学校、从学校到社会,被恩泽了太多,被赋予了太多,我们也收获了太多,所以我们要感恩。而往往很多人一直在报怨、愤怒、不满等,做不了一个好家长、做了不一个好父亲(母亲),做不了一个好儿子(女儿),做了一个好员工。其实目前感恩已成为一种普遍的社会道德,我们感恩天地滋养,感恩国家培养护佑,感恩父母养育,感恩老师辛勤教导,感恩同学关心帮助,感恩农夫辛勤劳作,感恩帮助过我们的人,感恩伤害过我的人,感恩一切的一切。如果我们时时刻刻生活在感恩的世界里,我们一定会开心快乐、平安和谐。 我们受过教育的每一个人几乎都会学到一门学科《职业道德》,我们每一个人从学校踏入社会,都要谋求一份职业,那么我们做这份工作的原则是什么?对我们每一个人的要求又是什么?那就是拥有良好的职业道德。很多的东西在法律层面是无法来论出个对错的,甚至出现问题、犯了错误法律都无法进行制裁的,但是,从道德的层面可能他就要受到谴责。职业道德基本要求(爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会)就是指引我们如何工作、如何前行的法则。无论做任何工作,要不做就不做,要做就要去做好,并且踏踏实实的做好。这是我对我自己的要求,也是我对我身边的人经常说的一句话。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义。无论你身居何处,如果能全身心投入工作,最后就会获得经济自由。而那些在人生中取得成就的人,他一定在某一特定的领域里进行过坚持不懈的努力。所以,无论何时何地,我们都要尽职尽责做好我们的工作,我都要尽职尽责做好自己的工作。 “学习一辈子的事,成长是一辈子的事”,“活到老,学到老”;每天多学一点点,每天多做一点点,每天进步一点点,人生就是一个累积的过程,在我们生命的长河中,在我们人生的成长过程中,一点点、一滴滴的累积铸就我们的生命,造就了我们的人生。其实人生就是一个不断学习、不断成长、不断实现的过程。付出就会有收获,付出就会有回报。社会在发展、知识在更新、个人在成长,在我的生命当中,我感觉我受益最大的就是自己在不断的学习,学习新知识、接受新知识,无论是知识的层面还是心灵的层面,受益最大的就是不断的学习。 通过阅读、学习《致加西亚的信》这本书后,让我坚信我一定能做一个“一定把信送给加西亚”的人,我也相信,只要我们每个人有信念、有信心、能坚持,我们也一定都能成为“把信送给加西亚”的人。致加西亚的信读后感4看了文章的题目给我的第一印象就是一封信,一封写给加西亚的信,我还在那里揣摸信里会写些什么呢!看了文章才知道是怎么回事。 看到这样的文章最开心、最有感触的一定是做领导的,他们多么希望手下都是象罗文这样的员工啊!个个都能理解领导的意图,认认真真的按照领导的目标去不打折扣的完成,不用领导一鞭子一鞭子的抽。 但在一个集体中人的水平都是不一样的: A——有的员工又聪明又认真,这是领导最喜欢的; B——有的员工很聪明、很能理解领导的意思,但是在完成工作时马马虎虎,得过且过,这样的就需要领导一鞭子一鞭子的来帮助了; C——还有的员工做事认认真真、踏踏实实,但是对于领导意图的理解存在着一定或者很大的问题,这样的员工如果和前面那些聪明的员工合作,那倒是不错的伙伴; D——最可怕的'就是既不能理解领导意图又做事马虎的,这样的员工还是趁早回家吧,不要浪费集体的资源了。 做了以上的梳理,自己对自己的能力做了一个定位,还像还不属于D类吧,呵呵!但是对于A类好似还有距离,还要加油啊! 但是在整篇文章中我也有不认同的地方,接受领导的任务时,为什么要没头没脑的去做呢?有的事情领导交给你做,领导很清楚可以通过什么途径,什么方法去做到,问清楚不就可以节省时间、少走弯道、提高效率了吗,难道问清楚就是没有能力了吗?致加西亚的信读后感5《致加西亚的信》,是一本极其简单而又简短的小册子,但它却讲明了一个极其重要的深刻道理,那就是对事业的忠诚和担当。罗文的行动启示我们,做什么事都要坚持,不要总想做这件事能给自己带来什么好处,会得到多大的荣誉,而应该首先无条件的把这件事做好,完成任务,表达对事业的忠诚和担当。 现如今,由于多方面的原因,一些同志不思进取,安于现状,更不敢担当,没有责任心,缺乏敬业精神,究其原因,就是缺乏对社会事业的责任心和忠诚精神。通过阅读《致加西亚的信》,我明白了在工作中不能怨天怪地,不能老是抱怨自己是怀才不遇,应该向罗文学习,端正态度,树立爱岗敬业的忠诚精神,像雷那样,做一颗为人民效劳的无名英雄(螺丝钉)。 困难是工作中实际存在的`,但如何面对困难、解决困难,取决于每一个人对工作的态度,这本书虽然讲述的是一个多世纪以前战火纷飞的西方故事,但它交代给我们一个道理,只有付出,才有回报,只有行动,才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变为成功,才能最终超越自我,到达完成任务的目的,实现自身的价值。 在全面深化的新时代,我们每一位同志都应该在平凡的工作岗位上,认真负责,任劳任怨,敢于担当,无限忠诚自己的工作,在党的下,努力创新,不断开拓,忠于职守,敢于担当,想方设法办好每一件事情,主动的找到解决问题的方法,这样具有的健康中国事业就能够最大限度的得到开展和取得丰硕成果。 有这样一本小书,她没有过多华美的辞藻,也没有高谈阔论的人生理想,然而却一度风行全球《致加西亚的信》。尽管这本书并不长,但它所表达出来的忠诚、守信、执着、敬业的精神,却深深地感动了我。 书中的情节很简单。19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人罗文3个星期之后,他徒步走过一个危机四伏的国家,历尽曲折,凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。 当我阅读完《致加西亚的信》这本书时,心情久久不能平静,陷入深深的思索中:现在各行各业都在呼唤诚信,对我来说,工作要力争做到敬业、忠诚、服从,守信,这也是我的人生目标。 找罗文千呼万唤,学罗文呼唤万千。罗文的成功告诉我们,取得成功的重要因素并不是他的杰出才能,而是在于他优良的品质——责任心和敬业精神。罗文的事迹通过《致加西亚的信》传遍全世界,成为一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。