文档介绍：新员工部门入职培训检查及谈话表
为了确保新员工顺利地投入工作,了解工作相关事宜,请务必为每一位新员工完成下列所要求的培训。
请于员工试用期满时,连同员工转正表交人力资源部
以下由员工自行填写:
□本部门介绍□本部门的工作职责
□本部门编制介绍□本部门每个岗位的职责
□参观本部门及相关部门□本部门的规章制度
□考勤制度□作息时间及休假规定
□本部门消防通道及火警程序□电话礼仪
□设施设备的正确使用及保养□处理客人投诉
□客人对本部门的期望□钥匙的控制
□上交失物及招领□部门工作技能
我确认我已完成上述项目的培训,并已熟悉部门的要求及制度。
姓名: 部门:
员工签名: 日期:
我保证该员工已完成规定项目培训,达到岗位工作标准及要求,我愿意承担相应的责任。
部门培训督导员签名: 部门负责人签名:
新员工转正面谈记录表
员工姓名: 入店日期:
谈话沟通记录
1、试用期内学到了什么?感触如何?
2、和同事关系如何?对管理人员有何建议和意见?
3、对酒店规章制度、薪酬待遇等有何建议和意见?
4、你自身还有哪些不足?
5、以后准备怎样把工作做好?
6、其他问题
部门负责人签名:
年月日
下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除
述职报告
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长,我努力学教育理论。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干,善于思索,不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下:
一、加强学习,联系实际,提高认识
教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,提高自己对政治的敏锐性,提高对教育的认识和个人品德修养,提高管理能力。在这一年里,我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍,这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
(一)严格要求自己,以身作则
古人云“直而影正,以己以正而为人之标”,作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者,面对当今变革的时代,面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况,常常使我有一种危机感,因此,我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此,我对自己提出了“凡事为先”的工作要求,只有自己身体力行,严以责己,严以