领导科学与艺术答案.doc

文档介绍：·《领导科学与艺术》平时作业·

领导科学与艺术作业(一)
填空
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:输入- 转换-输出
,可以将领导体制分为集权制与_______分权制_____。
。
,领导者可以分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、______法理型____领导者。
7.  领导效能是一切领导活动的出发点和最终归宿。
8. 领导权变理论将领导用一个公式表示为:领导=f(领导者、被领导者、环境)
,并让其控制影响员工工作绩效的因素,给员工和下属提供更多自主权的过程。
10. 领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。
二、名词解释

答:是指在社会组织中,领导者通过影响其下属行为以达成组织目标的过程。

答:领导者的职位是指权力机关和人事行政部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和责任。

答:领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关,为达成特定的管理目标,在综合考虑各种需求和可能性的基础上,为处理领导权力范围内的事务而进行的一种决策政策、对策和方案的活动过程。

三、简答
1. 简述影响领导绩效提升的因素。
答:。
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?
决策者、决策对象、决策信息、决策方法、决策效果
4. 简述领导创新的程序。
答:。在环境中所有代表过去、现在及未来的要素进行对比分析,从中敏锐地察觉出环境的变化。
。在整个创新过程中,信息的处理和积累都是关键性的。
。创新往往起源于一点点的想法或者灵感。这种想法必须具有现实性。
。方案以确定的目标指导创新的方向。
。控制首先需要严格地对创新活动进行检查,检查是发现问题、收集信息的过程,检查工作应随时随地进行。
。通过不断总结经验教训,不断修正原有的想法与方案,创新才会不断推进,在此过程中,原先的想法会在不断的尝试中得到完善,新的想法也会不断涌现。
四、论述题
论述领导者的素质及其特点。
领导科学与艺术作业(二)
一、填空题
,领导者通过_____影响_____其下属行为以达成组织目标的过程。
,并让其控制影响员工工作绩效的因素,给员工和下属提供更多自主权的过程。
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,真正起作用的是因为他所具有的______影响力_______。
6. 只有一