文档介绍：人才信息库建设方案
篇一:
关于进一步加强XX县人才信息库建设工作的通知关于进一步加强人才信息库建设工作建设工作的关于进一步加强 XX 县人才信息库建设工作的通知各乡(镇、场、企业集团)党委,县委各部门,县直各单位党组织:
近几年来,我县在人才资源信息库建设上做了大量的工作,并取得了一定的成效。人才资源信息库经过三年的积累和建设已录入了大量的人才信息, 随着时间的推移和人员的流动,现有的人才信息已不能全面、真实地反映我县人才队伍现状。为了准确掌握我县人才队伍的真实情况,结合市对县人才工作考核的要求,根据我县实际情况,现将有关事项和要求通知如下:
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观和人才观,坚持“党管人才”的原则,围绕县委、县政府加快全县经济发展和社会进步的重大战略举措,把领军人才队伍建设作为人才队伍建设重中之重。通过建立XX县人才信息库,直接联系和掌握一批我县各类高级人才,发挥其带动、凝聚和示范作用,从而推动全县人才队伍建设,营造“干部创事业、能人创企业、百姓创家业”的大好局面,为永修平稳较快发展提供人才保证和智力支持。
二、建库目的全面、准确地掌握我县人才的总量、结构、专业、分布等方面的情况,培养和储备一批人才,加强宏观指导和管理服务工
作,促进人才资源合理配置,提高人才资源开发、利用水平,为我县社会经济发展提供人才保证。
三、入库范围和条件
(一)入库范围在 XX 县行政区域内工作的各类人才(含省、市驻县单位) ,以及在县外为永修经济发展和社会进步做出贡献的各类人才(含柔性引进人才)。入库统计时间截止为2017年 10 月15日。
(二)基本条件1
1、热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,认真实践“三个代表”重要思想,拥护党的路线、方针、政策。
2、具有较高的知识和技能,能够进行创造性劳动,在推进我县社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中做出突出贡献。
(三)具体条件各类人才入库具体条件,分别由承担各专业库建库任务的责任部门制定(见附件1—4)。国有企业经营管理人才具体条件由县经贸委另行发文制定。四、职责分工县人才信息库由县委人才工作领导小组掌握,县委人才工作领导小组办公室具体负责建设与管理。县人才信息库各专业库职责分工是:
1、国有企业经营管理人才库:
由县经贸委负责建设和管理;
2、非公有制经济组织经营管理人才库:
由县委统战部、县工商联负责建设和管理;
3、专业技术人才库:
由县人事劳动和社会保障局负责建设和管理;
4、技能人才库:
由县人事劳动和社会保障局负责建设和管理;
5、农村实用人才库:
由县农业局负责建设和管理,县委农工部负责协调。县政府信息中心负责对人才信息建库工作提供技术支持。
五、建库要求
1、提高认识,加强领导。建立县人才信息库,是我县加强人才队伍建设的一项重要基础性工作,也是近阶段我县人才工作的重点之
一。各地、各部门党组织要从实施人才强县的战略高度充分认识做好这项工作的重要意义,树立全局观念,加强领导、精心筹划、周密安排,并采取有效措施,认真解决人才库建设中出现的