文档介绍：临时性劳务用工协议
(合同编号: )
甲方:xxxx大酒店有限责任公司
乙方:
临时性劳务用工协议
甲方(用人方):xxxx大酒店有限责任公司
住所地:
法定代表人:
乙方(劳务方):
姓名: ,性别: ;民族: ;出生日期: ,
身份证号码:
家庭详细住址: 联系电话: ;家庭电话:
乙方指定的其他联系人: ,与乙方的关系:
,联系电话.
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及内蒙古自治区当地的地方性法律法规的规定,经甲乙双方友好协商一致,自愿签订本协议,并共同恪守执行:
一、临时性岗位设置
甲方依据经营管理实际需要,设立临时性用工岗位,乙方同意从事此临时性岗位工作,并且承诺甲方其身体状况、个人技能等均适合此岗位,并完全同意甲方下达的工作任务安排,已阅知并严格遵守甲方的各项规章制度。
二、临时性劳务期限
本协议有效期限自年月日起至年月日止,其中试用期为个月。
三、临时性用工约定
1、乙方签订此临时劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,或者乙方在试用期间违反甲方规章制度规定,或者经甲方管理考评不能胜任此岗位工作,则立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬),乙方给甲方交接务工期间使用的资料、物件、物品等,甲方予以结算劳务工资;
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职或者甲乙双方解除劳务关系,应提前三十日以书面形式通知对方。
四、乙方的工作职责
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定,并做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤等各类事故,本人应负一定责任,属于乙方重大过错造成的,则应由乙方承担全部责任,并甲方保留对乙方的随时追偿权,情节严重者,移交国家有关执法机关;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任
,甲方保留对乙方的随时追偿权,情节严重者,移交国家有关执法机关。
五、工作时间
1、乙方在甲方工作期间,执行每周五天(每天八小时)工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬(采取按天平均计酬法)。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、缺勤休假不得超过壹天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议,但因处理婚丧嫁娶等特殊事务经甲方批准的除外。
4、凡缺勤者超过壹天/月(含)以上者均应按实际出勤天数结算工资。
六、劳务保护和劳务条件
甲方根据工作需要,应向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
七、临时性劳务报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月10日以货币的形式支付乙方上个月的工资,工资不得低于锡林浩特市最低工资标准,议定工资为人民币元,工资结构参见《工资表》。
3、试用期工资为人民币元。
八、保险福利
甲乙双方确认:
1、由于乙方属于(城镇/农牧区) (退休/待业/其他)人员,因乙方的工资中已包含养老保险、失业保险、基本医疗、生育保险保费,所以乙方自愿自行负责缴纳前述各项社会保险,并不另向甲方以任何缘由主张相关权益;
2、乙方的工伤保险,由甲方统一交纳商业性工伤保险费;
3、在试用期过后,乙方有权利按照甲方的制度规定享受相应的福利待遇。
九、协议解除
有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从管理,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安
全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或限制人身自由的;
7、甲方宣告破产、解散的。
十、其它
1、甲乙双方必须严格遵守履行本协议,若在此协议期
限内发生争议,甲乙双方友好协商解决;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行
修订和补充;
4、本协议壹式贰份,由甲方统一保管,乙方有权查阅。
甲方:
乙方(签字捺印):
法定代表人
或授权代表: