文档介绍：2009年度部门职能工作考核办法
为切实做好部门的职能工作考核,全面评价其工作实绩,根据《中共云和县委云和县人民政府关于2009年度乡镇、部门综合考核的意见》(云委〔2009〕8号)要求,特制定本办法。
一、目标设置
职能工作考核目标由各部门根据县委、县政府2009年度工作要点、《政府工作报告》确定的各项目标和任务、上级部门2009年工作要求、各单位职责范围内的重点工作和年度工作计划提出,经分管领导审核后,由县目标责任制考核委员会予以审核确认。(职能工作考核目标具体内容详见附件。)
二、计分办法
1、职能工作目标考核总分60分。
2、目标项目分值已在附件1、2、3中详细标注。每一大项中含有多个工作内容的,各小项分值按平均数计算。
3、对未完成工作目标的项目,按该项目所标注分值予以扣分;每项工作目标中有多个工作内容的,则按其所占的平均分值予以扣分。
三、考核程序
年终考核工作在县考核委员会的统一安排下,按以下程序进行。
1、单位自评。各部门在认真总结一年工作的基础上,对照工作目标逐条总结并打出分数,经领导班子集体研究后,将自评结果报县考核办。
2、考核办考核。在各部门自查总结的基础上,由县考核办组织人员对各部门完成工作目标情况进行考核,并提出考核意见。
3、征求分管领导意见。县考核办将有关考核情况征求县分管领导意见后确定考核结果。
4、县考核委员会审定。县考核委员会对考核结果进行审定,并将考核分数计入年度综合考核总分。
附件:1、综合、党群部门2009年度职能工作考核目标
2、政府工作部门2009年度职能工作考核目标
3、垂直管理部门2009年度职能工作考核目标
附件1:
综合、党群部门2009年度职能工作考核目标
县委办
1、做好调查研究和综合文稿起草工作。着眼县委工作全局,深刻领会领导意图,主动出主意、当参谋;围绕深化“小县大城”发展战略和事关我县经济社会发展大局的重大课题开展调研,为县委确定工作思路和科学决策提供有前瞻性和针对性的建议;
全年编发《云和调研》不少于20期;按照“出手快、质量高”的要求,扎实做好领导讲话稿、大会报告和汇报材料等各类综合文稿的起草工作,做到表达准确、逻辑严密、切合实际,力求有新的观点、新的表述方式。(10分)
2、加强督查工作。围绕县委、县政府重点工作、重大决策、重点项目、重要会议开展专项督查;着力开展面对面督查、联合督查、互动督查等督查活动;加强督查调研,提高督查针对性,增强抓落实的效果;完善督查工作的立项、审批、实施、反馈、跟踪督办等程序,规范督查工作;树立督查工作权威,坚持督查成果与目标责任制考核相衔接,做到“批则查,查必清,清必办,办必果”。(10分)
3、发挥党委系统信息主渠道作用。坚持快速高效原则,做好本级信息编发和信息上报工作;着力抓好紧急信息报送,确保不漏报、不瞒报、不虚报;加大对问题建议、社情民意类和互联网信息的报送力度,使领导及时掌握工作动态和存在问题。(10分)
4、提高公文处理水平。建立健全公文处理工作细则,保证其各个环节的工作都合乎程序;坚持纠正“倒办件”,做到不拖、不压、不误、不漏;认真审核公文,努力降低文字差错率,按时限要求完成公文处理任务。(10分)
5、确保县委机关日常工作高效运转。对上做好衔接,协助领导认真处理解决好各个方面反映的问题;对下主动协调,与各乡镇、各部门加强联系沟通,做好服务;做好重大活动、重大接待的后勤保障工作,会务工作和重大活动力求做到准备充分、高效简洁;坚持24小时值班制度,抓好各类突发性事件处理工作。(10分)
6、做好其他日常工作。做好保密知识宣传教育,加强对重点涉密单位涉密计算机网络的管理检查,按照“确保绝对安全,确保绝对畅通”的要求,精心组织密码电报的译传办理;进一步加快协同办公系统的推广和“中国云和”政府门户网站建设,完成全县60个部门的内部办公系统建设。(10分)
县人大机关
1、为“三会”做好服务工作。做好县十四届人大第三次会议、常务委员会会议、主任会议的组织、准备工作,做到严密、周到。充分发挥人大机关参谋助手作用,增强服务意识,提高机关服务保障工作能力和水平。(10分)
2、做好代表工作。加强对代表小组活动的指导,丰富代表活动内容,努力提高代表综合素质,为代表履行职责创造条件、提供服务。规范代表履职情况登记,开展县人大代表向选民述职评议活动。邀请代表列席常委会,参加执法检查、工作评议、专题调研,拓宽代表知情知政渠道。保证代表活动经常化、制度化。指导开展办理代表建议“三见面”活动,提高建议办理的满意率和落实率。(12分)
3、密切县乡人大联系。坚持和落实好常委会领导联系乡镇人大制度,加强工作指导。完善《乡镇人大业务工作督查考核细则》,规范考核工作。全年召开2次乡