文档介绍：XX高速XX标 安全生产教育培训 2012年5月13日
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主要内容
国家相关法律法规及公司管理制度
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危险作业注意要点及事故分析
施工现场作业危险源及预防措施
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培训要点:
了解国家安全方面的相关法律法规,公司有关的安全管理制度以及相关重点词语;
掌握施工现场作业过程中存在的主要危险因素和安全预防措施;
清楚施工现场劳动防护用品的使用方法以及其他基本安全理念。
对事故进行调查、分析,查找原因,总结经验教育。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(一)我国现行的主要安全法规
1、《中华人民共和国宪法》
2、《中华人民共和国刑法》
3、《中华人民共和国劳动法》
4、《中华人民共和国建筑法》
5、《中华人民共和国安全生产法》
6、《建筑工程安全生产管理条例〉
7、各行业的安全生产专业性法规等。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成部分,是国家关于改善劳动条件,实现安全生产,保护劳动者在生产过程中的安全健康而采取的各种措施的总和。
《中华人民共和国宪法》确定“加强劳动保护,改善劳动条件”。
十二个大字是国家为保护劳动者在生产工作过程中生命安全与身体健康而制定的根本法律原则,也是《中华人民共和国安全生产法》的根本法律依据,充分体现了党和国家对劳动者权益的维护。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(二)了解《中华人民共和国安全生产法》
发布实施时间:2002年11月1日
共分为七章、九十七条。
第一章第三条确定:安全管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,同时这个方针已经写入了党的十三届五中全会决议。
这既是安全生产管理的法律依据,又是安全管理工作的目的。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(三)安全事故的“五大伤害”
建筑施工企业是伤亡事故多发行业,其伤亡事故率仅次于矿山行业。“五大伤害”事故是:
1、高处坠落
2、触电事故
3、物体打击
4、机械伤害
5、塌方事故
据统计,这五种常发事故占事故总数的85%以上,是加强安全管理,搞好事故预防的重点。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(四)法定的“三级”安全教育
三级安全教育是指:
1、公司教育、
2、项目教育、
3、班组教育。
这既是用人单位的义务,也是劳动者的权益。按法律规定,所有新上岗的劳动者在上岗前都必须经过三级教育,考试合格才能上岗。
同时,不论是老工人或新工人重新上岗或转换工作岗位也必须重新进行三级教育,考试合格后才能允许重新上岗工作。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(五)特种作业的定义
对操作者本人和其它工种的作业人员及对周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。如:电工作业、锅炉运转、起重作业(包括各种起重作业、起重指挥和起重司索)、压力容器作业、金属焊接(气割)和建筑登高架设等等。
凡是从事特种作业的劳动者统称为特种作业人员。国家《劳动法》规定:从事特种作业的劳动者,必须经过国家授权的专职监管部门、机构,进行专门的技术培训,经过考试合格,并取得特种作业证资格方后可上岗。
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一、国家相关法律法规及公司管理制度
(六)依法杜绝“三违”现象
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律被称为安全生产中的“三违”现象,它是安全生产的大地。常言道:安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。
据国家劳动安全监察部统计,70%以上的事故都是由于“三违”行为造成的。因此在施工生产过程中要依法杜绝“三违”现象的产生。
“三违”行为的法律责任
《中华人民共和国刑法》第134条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或其它企事业的领导、管理人员、职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或造成其它严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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