2009毕业生招聘培养方案.ppt

文档介绍：2009年大学生招聘与培养规划
-雏鹰计划
2008年
西子富沃德电机有限公司
人力资源部
浙江西子富沃德电机有限公司
准备阶段
实施阶段
考核阶段
总结阶段
招聘需求分析
建立胜任素质模型
提出改进意见
确定招聘方式
设计面试方法
选择招聘渠道
发布招聘信息
筛选应聘简历
进行面试
面试评估
确认录用人员
拟订考核方式
按标准进行评估
进行末位淘汰
具体实施培训
岗位沟通与分析
此次招聘的总结
面试有效性分析
岗位分布的分析
招聘问题的总结
招聘过程的改善
培训数据的统计
培训数据的分析
学员主管的调查
培训问题的总结
大学生信息概要培训效果的分析
2009大学生招聘及培养全过程
浙江西子富沃德电机有限公司
培训类别
人力资源部
业务主管和部门
辅导老师
相关人员
文化融合
业务指导
心态训练
思维训练
行为训练
素养修炼<br****惯训练
2009大学毕业生培训-雏鹰计划
绩效的基础
适应的基础
工作的基础
成长的基础
团队的基础
发展的基础
公司介绍
企业文化
基本素养和知识
工作方式方法
人才的基础
日常工作指导
团队融入
工作***
同理心/全局观
自我超越
自我约束
企业氛围感染
浙江西子富沃德电机有限公司