文档介绍：第十二周一周时事评论
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延迟退休年龄与领养老金
再见摔倒老人
单独“二孩”政策
2014年假期调休之浅谈深析
给力小组:林佳铭、赖海婕
延迟退休年龄与领养老金
延迟退休年龄与领养老金
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目录
事件背景
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事件原因
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各方观点
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我方观点与对事件的预测及建议
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事件背景
2012年6月5日,人力资源和社会保障部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示,延迟退休年龄已是一种必然趋势,该部将在广泛征求各方面意见基础上,适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
清华大学公共管理学院教授杨燕绥在电视节目《七分之一》里说:“不是延迟退休年龄,是延迟领取退休金。”她建议65岁领取,发达国家都是这样。记者问:50岁退休65岁领取养老金,中间15年怎么办?教授答说:“男的去养老院做园林义工,女的给老人洗衣服啊做点编织,多好啊!”(2013年9月12日中国新闻网)
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事件进一步升级!
科普我国退休制度
中国的现行退休制度,形成于20世纪50年代:退休年龄男的为60周岁,女干部为55周岁,女工人为50周岁,危险特殊工种可以提前5年退休, 可以因为伤、病早退。
现欲实行阶梯式延迟退休年龄,每五年延迟一岁20多年后便可以打到男性65岁退休这一目标。并且以缴费满十五年之后,每多交一年,社会统筹部分可以多领取1%这种措施激励人们延迟领取养老金。
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提出延退延拿的原因
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受教育程度提高参与工作年龄提高。
平均寿命显著延长,预期领取养老金时段加长与原设计有冲突,造成入不敷出。
老龄化社会的到来,相对年轻的人力资源匮乏,继续挖掘社会人力资源。
人社部的调查情况
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各方观点
延长退休年龄利于进一步开发人力资源,增加退休后收入;有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡
当前我国就业形势总体仍供大于求,延长退休年龄,可能会挤压岗位供给,进一步加剧就业紧张形势
每个人身体状况差异很大,是否延长退休或领取养老金年龄可根据自愿,采取“弹性”政策,不应成为强制性或“一刀切”
各方观点
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我方观点
我方观点
一、延迟领取养老金是经济理性
过甚,人文关怀欠缺
二、改进养老制度
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经济理性过甚,人文关怀欠缺
就业挤压
老的不退休的话,肯定会影响到年轻人的就业
弥补养老金缺口不应以延迟退休为代价
国家欲推行延迟退休政策的重要原因之一就是养老金缺口扩大
退休不拿退休金等于失业
如果算失业的话,他要拿失业保险金
但是名义上是退休的是拿不到失业保险金,只能去拿低保增加拿低保的人