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总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我收集整理的酒店选购年终工作总结，希望对大家有所帮助。
酒店选购年终工作总结1
暑假期间应学校要求，我在自己旁边的一家大酒店选购部文秘岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。此次实习，主要实常我所做的是日常电话接听、客户接待工作，以及给各种杂活。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。作为办公室秘书，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、仔细工作的义务。
“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。
立刻就要大四了，所以在高校的最终一个暑假，我会参与实习，为我的毕业提前做准备。以后的道路该怎么走，我也不知道，不过我信任自己可以做的更好，努力为我的将来打好基础。在毕业之后不会太匆忙，这才是我始终以来都在不断的努力的结果，信任自己可以做的更好，努力起来，实现自己的志向。
暑假期间应学校要求，我在自己旁边的一家大酒店选购部文秘岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事责任，凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决的。半年来，我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为酒店服务，把自己多年来在学校所学到的书本阅历用在实践工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了这次实习。
此次实习，主要实常我所做的是日常电话接听、客户接待工作，以及给各种杂活。简洁来说就是学习做一位办公室文员，却有与一般文员的工作不太一样。我是学旅游管理的，我在选购部不仅仅只是学做简洁的文员那么简洁，主要的还是多看，多问，多学，学习酒店的管理模式。刚起先上班时，真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，心态还没有刚好的转变过来。不过经过渐渐的适应自己也就同办公室的同事打成一片了。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上级的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，上级的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。办公室主任也常常说：“读万卷书不如行万里路。”六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。
尽心履职
作为办公室秘书，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、仔细工作的义务。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，努力保质保量完成;对自己分内的工作也能主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。半年来，我的工作得到了领导的认可。
自学实力
“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件跟供应商联系，几乎没用上自己所学的专业学问。但办公室工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求，我非常注意学习提高：一是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。半年来，我亲身感受了企业各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。二是向同事学。古人说三人行必有我师。作为一名高校毕业生，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人实力发展的瓶颈。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。三是在平常的工作中会遇到许很多多的问题，我就是在解决问题的过程中学习，当然这些问题一般是突发的，我们所不能避开的。我记得有一次，跟我同组的主任休息，那一组就由我来独挡一面，当我正在输入数据的时候，由于程序不稳定，一下子做的东西全没了，文档里出现一片空白。我的头翁的一声，我也给懵了，这可是大问题，若不搞好，今日就没法工作了，明天的安排也下不了了。刚起先我很焦急，试了许多种方法都不行，我深呼吸，强迫自己安静下来。其实我可以打电话请教主任，但由于各种缘由，也是一种好胜，我最终没有打电话。
酒店选购年终工作总结2
往年的酒店选购任务都能够在领导的支持下很好地完成，面对即将到来的年终难免会想到过去在选购工作中付出的诸多努力，事实上我也信任仔细对待选购工作便能够为酒店的发展贡献自己的力气，只不过在这个过程中还是不要产生怠惰的心情才能完成选购工作中的挑战，因此我对今年完成的酒店选购工作进行了简洁的总结。
协作后勤部门做好酒店所需物资的选购与相关报备工作，事实上除了餐厅所需的食材以外还有客房的生活物资须要自己进行选购，关于这部分物资所需的数量都是先向酒店经理进行报备然后再从后勤部门获得具体的数据，通过这样的方式便可以在削减奢侈现象的程度上获得同事们对自己的认可，因此在处理这方面的工作之时自己都会在市场找寻合适的样品并撰写相关的材料，只有让须要选购的物资获得酒店领导与客户的认可才能在后续工作中做到让人满足，因此即便将选购工作流程变得繁琐一些也须要在满足度上面获得众人的认可，在这个基础上做好选购方面的工作并与后勤部门进行交接才能做到精确无误。
选购物资之后的报销则须要做好具体的凭证记录并交由财务部门，鉴于以往曾经发生过发票记录信息从而得不到财务部门认可的状况，因此今年我在选购
工作中特别留意凭证的填写以及发票的索取流程，除了记录选购物资的相关信息以外还须要注明时间地点等要素并进行盖章，这样的话便能够在后续的报销之中得到财务部门人员的理解，事实上即便是简洁选购工作也须要留意与其他部门之间的交接才能够避开失误的产生。
至于办公物资的选购则由于以往所需较少的原因出现了些许差错，事实上在我们酒店的日常事务中所需的办公物资只占据了很少一部分，或许是以往消耗量比较少的原因导致今年进行选购的时候忽视了这方面的工作，即便自己并没有占据主要责任也应当针对这方面的疏忽做出相应的检讨才行，而且经验过这种选购工作中的疏忽以后也让我的思路变得清楚起来，即便是选购工作中简单被忽视的部分也应当要慎重对待才不会在今后犯下同样的错误。
总结完今年的酒店选购工作以后也让我起先重视以往疏忽的地方，从这方面可以看出简洁的选购工作也须要慎重对待才不会犯下比较基础的错误，或许在今后的酒店选购工作中也会因为思虑不周产生一些问题，但是我信任经验过几次以后便能够通过对选购工作的总结找出应对的正确方法。
酒店选购年终工作总结3
转瞬年终总结的时间就到了，作为一名员工，尽管在这一年中做的都是重复的工作，但是我却通过工作中遇到的不同的人，做的不同的事学到了不少新的学问。现在到了年末，我更要好好的去梳理这一年的收获，去了解自己过去发觉的自己的不足，分析现在的缺陷，好好的改正提升自己!
一年来我也有不少的提升，更多的是自己在工作中收获的阅历。尽管如此，太多的阅历反而导致自己还来的及好好的汲取笑话，现在就对这一年的工作好好的总结如下：
一、个人进度
在一年的工作中，我又跟着师傅走了许多的地方，了解了更多关于市场的学问，同时也相识了许多供应商们。并在之后的交谈中，学会了许多。
在酒店空闲的时候，我也会主动的去了解酒店各个部门的消耗状况，了解他们的要求。利用自己所了解的状况，结合规定，尽量的找寻物美价廉的供货商为酒店供应材料。
在今年的x月，我起先单独的去了解和分析市场状况，凭借自己之前的所学，我努力的总结了自己的看法，虽然还没有做到尽善尽美，但还是得到了领导的认可。
二、工作方面
今年的变动有许多，首先是在酒店劳动用具的方面，因为消耗较快的问题，我和主管反应，更换了更为耐用的类别。同时酒店也对这方面进行了通知，大大的削减了酒店劳动工具的消耗速度。
其次是其他酒店消耗的器材方面我们后勤也都进行了规划和改善，提升耐用性的同时，也大大的降低了成本。
最重要的是酒店的食材方面，在今年市场的波动比较严峻。为此，我们也和供应商交谈了许多次。同样在财务部方面我们也经过了多次的交谈，终与确定了一个比较稳定的方案。希望能尽快平静市场的波动，我们也会接着盯紧市场的改变，刚好的做出改动策略。
三、不足的地方
一年的工作不出错误是不行能的，但时好在有过往的阅历和老同事们的支持，没有出现什么大的问题。但是作为员工，我在个人阅历和与人沟通的技巧上还是要多多的加强。尤其是在人际关系网上，还是要更多的去拓展，只有更宽的关系网，才能更好的在这份工作中做的更好!
四、总结
选购是一个多变的工作，我们要刚好的去了解酒店的需求，也要刚好的协作市场的改变。希望在今后一年的工作中，我能更好的提升自己的阅历，让自己在工作中更加顺手，也希望xx酒店的各位都能接着努力，共同将xx酒店建设的更加强大!
酒店选购年终工作总结4
时间过得真快，转瞬就是一年过去，我们选购部在这一年里顺当完成了任务，这得力于有公司领导的正确领导和全体员工的协作。
一、做好酒店日常选购工作
酒店日常选购都是需求比较大的，在选购过程中，会先了解酒店物资储备状况，依据酒店的消耗状况去选购产品，在选购的过程中假如由原渠道就会干脆接着好做，假如须要重现选购则会建立新渠道，以保证产品的供应，为了让选购的产品合乎酒店价格，这就须要进行多放比较，做具体的谈判，然后依据左后的结果选择两道三家供应商，多渠道保证日常供应，假如出现其中一个供应商断货，不至于影响到酒店的正常运营，在选购的过程中会对选购的产品做抽样调查，查看选购过程中产品的质量问题，保证供应到酒店的产品是合格的。把选购的产品做好分类管理，这样便利其他部门工作好用，每天统计几点产品的消耗状况然后在更具详细的数据做出合理支配，保证产品能够足够一天的消耗。
二、加强员工集训
选购员工须要加强训练，因为假如选购员工的阅历实力不足，会让公司吃亏，会导致在选购的过程中产品不合格，价格过高等状况，培育员工的实力让他们在选购的时候能够很好的做出工作支配，把每天的选购做好，把公司交代的任务完成不至于犯错，提升选购员工们的实力才能为公司创建价值。培育员工也会培育员工的纪律，没有规则不成方圆，只有保证全部的员工在工作时遵守公司的规定，不谋取私利，努力做好工作岗位上的工作，完成工作任务，培育他们对公司的归属感，和荣誉感，传递公司的企业文化，让公司的价值观公司的能量传递给员工，提高员工的主动性，提升工作效率。
三、了解市场行情
选购必需要了解市场行情，清晰当前市场的状况，才能够保证选购工作顺当，同时在选购的过程中必需要做足够的打算工作，前期的市场调查，产品检验，等都须要做好，保证在工作是不会出现差错，每一次工作都要把握好工作进度，通过数据收集，和调查做好工作按排，保证工作顺当。
四、制定选购安排
做选购我们把全部打算工作组好搜集到了足够的数据之后须要把选购的安排做好充分整理，把选购中的各个细微环节和方式做好支配，优化选购工作。同时要供应多种选购方案，并且保证选购安排具有可实施性，能够发挥实际效力。制定好安排好须要经过上级领导的批阅和查看通过之后才会实行其中一种方案进行选购。
担当选购有多年的阅历，每年都会从选购总做中总结阅历，做好工作打算为下一年的工作积攒阅历，保证工作顺当进行，不断提升工作效率，在在以后工作中我会接着努力。