文档介绍：鲁山县实验中学教职工考勤制度
一、请假的有关规定
1、教职工凡在学校正常工作时间(正常上班、上课、辅导、学习、开会、大型活动、学校统一安排的考试、评卷时间均为学校正常工作时间)因病因事不能到校,均须请假。
2、教职工因病因事请假必须履行请假手续。请假手续是:(1)教职工本人填写《请假条》;(2)将《请假条》和有关证明交主管校长审批;(3)主管校长填写《请假通知单》;(4)请假人带《请假通知单》连同教课书、参考书等资料或有关需要移交的手续交部门主任,并说明课程进度或有关工作情况。请假手续完备后,视为请假有效。
3、非极特殊情况,不准捎假、补假或电话请假。
4、请假手续应提前办理,以免影响工作安排。
5、产假为三个月,婚假、丧假为一周。如果婚事在假期中办理,办理后已超过一周,开学后不再另批婚假。
6、短期外出进修、考试,均应办理请假手续。请假人自己安排好代课人并报教导处备案后,方能离校,学校不记缺勤,亦不记代课人代课。专业不对口,不准外出进修,如遇考试,确需外出,办理请假手续后,按事假对待。
7、病假在一周以上,请假人须提交县级以上医院出具的诊断证明或有关检查报告,方可同意请假。
8、请假期满,因情况特殊,仍不能回校上班者,期满前应办理续假手续。
9、连续请假在一个月以上,节假日、双休日也计入在内。
10、因公受伤或因见义勇为致伤,经县级以上医院检查确需休息一定天数的,休息期间不记请假。
11、假满上班,请假人需及时向主管校长和部门主任销假。
12、连续请假6个月,假满后仍不能上班,应予编外,学校办理编外手续。
13、请假3天以内,由主管校长审批,3天以上一周以内,由校长办公会议审批,一周以上由教育局审批。
二、迟到、早退、旷工的认定
1、凡晚于学校正常工作上岗时间到岗为迟到;凡不到学校正常工作下岗时间而离岗为早退;凡学校正常工作时间不请假而不到岗为旷工。
2、有下列情形者,视为旷工。
(1)请假手续不完备而离岗者
(2)假满不归,且无办理续假手续者
(3)假满回校,但不销假者
(4)上课、辅导、学习、开会、大型活动、监考、评卷迟到早退超过二十分钟者;行政工勤人员上班迟到、早退超过一个小时者。
(5)不经教导处批准,私自调课者
(6)外出进修、考试,请假人未安排好代课,而出现误课者。
(7)行政工勤人员上班时间带小孩,干私活者
3、当天值班人员应按作息时间提前二十分钟到岗,晚自习静校后离岗,否则视为迟到或早退。
三、全勤与表彰
1、35岁以下教职工,学期病事假累计两天(含两天)以下;36-45岁教职工,学期病事假四天(含四天)以下;46岁以上教职工,学期病事假六天(含六天)以下,且无迟到、早退、旷工现象,视为相对全勤。
2、学校允许的外出进修、考试的教职工,进修、考试期间,自行安排代课,无出现误课,且学期内无其它病事假和迟到、早退、旷工现象,视为相对全勤。
3、教职工学期内只请有婚假或丧假,无迟到、早退、旷工和其它病事假,视为相对全勤。
4、教职工在一学期内无迟到、早退、旷工、请假现象为绝对全勤。
5、教职工因公受伤和见义勇为致伤休息,一学期内无迟到、早退、旷工和其它病事假,视为绝对全勤。
6、学校对一阶段保持绝对全勤和一学期保持相对全勤的教职工,要公开提名表扬。
7、学校对全学期保持绝对全勤的教职工除公开表彰外。
8、学校对婚、丧、产假提前上班的教职工予以表彰和奖励。
四、说明:本制度中有关时间期限如遇上级另有新规定,按新规定执行。
鲁山县实验中学会议制度

会议是进行学习、研究工作、总结工作、安排工作、解决问题的主要形式和主要途径,开好各种会议对推动工作进展是非常必要的。为了规范会议形式和会议内容,加强会议管理,讲求会议实效,提高会议质量,特制定本制度。
一、会议组织人员必须做好充分准备。讲话要讲原则,要有条理,不拖泥带水,杂乱无章,信口开河。需要研究或讨论的内容必须事先预告给参会人员。学校领导成员对重大问题或原则问题在未经研究形成决议前,不得在非研究性会议上随便发表意见。
二、开会要有程序,要目的明确,不准扯皮、跑题,尽量开短会。
三、校级会议由校级领导正职主持,相关人员参加。部门会议由部门领导正职主持,部门全体人员或其他相关人员参加,必要时可请分管校长或校长、支部书记参加。班级会议或班委会由班主任或班长主持。学生会会议由学生会主席主持,一般要有团总支、政教处指导老师参加。班级会议和学生干部会必要时可邀请有关人员参加。各种报告会由组织部门正职主持,必要时可邀请有关人员参加。各种报告会由组织部门正职主持,必要时可邀请有关领导参加。
四、各种会议必须严格考勤制度,参会人员必须按时到会,不得迟到、早退,无故缺席。到会情况,记入考勤档案。
五、开