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合同编号：__________
单位名称：__________
单位地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
，至____年__月__日止，共计____年。
，如双方同意续签，应签订书面合同。
第二条工作内容
（职位），具体工作内容详见附件一。
。
第三条工作时间
，每周工作______天，休息______天。
，并支付加班费。
第四条劳动报酬
（大写）：____元整（小写）：____元/月。
、奖金、津贴、补贴等。
。
第五条安全生产
，加强安全生产管理，保障乙方的人身安全。
、设施和劳动保护用品。
，确保自身和他人的安全。
。
第六条劳动保护
，确保乙方在工作中的人身安全。
，正确使用，如有损坏，乙方应承担相应责任。
第七条培训与考核
，提高乙方的安全生产意识和技能。
，努力提高自身业务水平。
，乙方应按照甲方的要求参加考核。
第八条劳动合同解除和终止
，可以解除或终止劳动合同。
，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度和操作规程，造成重大安全事故的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；
（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方违反安全生产法律法规，危害乙方人身安全的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
。
第十条其他
，可由双方另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
附件一：乙方工作内容
注意事项：
：确保合同有唯一标识码，便于双方记录和追溯。
：甲方和乙方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息需准确无误。
：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。
：乙方的工作岗位和具体职责应在附件中详细列出。
：遵守国家关于工作时间和加班的相关规定。
：明确基本工资、支付时间以及加班费的计算方式。
：双方应遵守国家关于安全生产的法律法规。
：甲方需提供必要的劳动保护措施和用品。
：乙方应积极参加甲方组织的培训，并接受考核。
：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同。
：双方应明确违反合同的责任和后果。
解决办法：
：如发生合同纠纷，应通过友好协商解决。
：协商无果时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
：指依法代表法人单位行使职权的负责人。
：指为保障劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施。
：指劳动者因提供劳动而得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
：指在合同有效期内，因特定事由出现，使合同效力归于消灭的行为。
：指合同当事人履行完毕合同义务，合同效力自然归于消灭。
：指双方在自愿、平等的基础上，通过对话、讨论等方式达成一致意见。
：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院审理和解决争议的活动。
特殊应用场合及合同补充条款：
：跨国公司或外资企业在中国设立分公司，雇佣中国员工。
补充条款：
“鉴于甲方为跨国公司，双方同意，在涉及跨国交流和国际业务时，乙方需接受甲方的外语培训，并承诺在一定时间内达到甲方要求的外语水平。”
：乙方为特殊工种，如高空作业者、潜水员等，存在较高风险。
补充条款：
“考虑到乙方工作的特殊性，甲方应提供额外的安全防护措施和保险保障，包括但不限于高空作业保险、意外伤害保险等。”
：乙方所在行业经常需要应对突发事件，如公共卫生事件、自然灾害等。
补充条款：
“在遇到突发公共卫生事件或自然灾害等不可抗力因素导致乙方无法正常工作时，双方同意按照国家相关政策和实际情况，协商调整工作安排和薪酬支付。”
：乙方为孕期、哺乳期女性员工。
补充条款：
“考虑到乙方的特殊时期，甲方应提供必要的孕期、哺乳期保护措施，如调整工作内容、提供哺乳室等，并按照国家相关法律法规保障乙方的合法权益。”
合同所需的附件列表：
：乙方工作内容详细说明
包括乙方具体的工作职责、工作范围、工作标准等。
：安全生产规章制度和操作规程
详细列出甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，以及乙方应遵守的安全规范。
：劳动保护用品清单
列出甲方为乙方提供的劳动保护用品名称、型号、使用方法等。
：培训计划和考核标准
包含甲方为乙方提供的培训计划、培训内容、考核标准和考核方式。
：薪酬和福利制度说明
详细解释乙方的薪酬结构、加班费计算方式、福利待遇等。
：特殊工种或特殊时期保护措施
针对特殊工种或特殊时期员工，列出的额外保护措施和相关规定。
这样的补充和附件列表，既考虑了实际工作场合的特殊需求，又体现了对员工的关怀和保护，语言自然、贴近人心。