文档介绍：医院临床护理专业建设项目
申报书
申报单位(盖章): 广东省人民医院
申报专业名称: 临床护理
申报日期: 2010年12月3日
目录
近五年医院护理专业建设情况汇报………………………………….3
医院护理概况…………………………………………………….3
护理管理组织体系……………………………………………….3
病人安全管理…………………………………………………….4
临床护理质量…………………………………………………….4
护理队伍建设…………………………………………………….6
保障护士权益…………………………………………………….6
优质护理服务示范工程活动情况介绍………………………….7
发挥区域内护理专业的龙头作用……………………………….9
临床护理专业建设方案…………………………………………….11
指导思想……………………………………………………….11.
发展目标……………………………………………………….11.
实现目标的措施、途径……………………………………….11.
经费预算…………………………………………………………….14..
广东省人民医院广东省医学科学院
护理专业建设情况汇报
护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分。护理工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全,关系到人民群众的健康利益和生命安全,关系到社会对医疗卫生服务的满意程度。近年来, 我院对照《中国护理事业发展规划(2005-2010)》方案及《护士条例》、《卫生部2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》以及卫生厅《临床护理技术规范》、《临床护理文书规范》、广东省11个专业十大安全目标等文件和规范的要求,结合我院实际情况,扎实开展各项工作,
完善各项规章制度,加大护理质量安全管理力度、强化三基三严培训等;在全院范围内积极开展创优活动,夯实基础护理,为病人提高优质护理服务。经过全院护士的共同努力,护理工作取得了显著的成效,在广东省内处于领先地位,现将有关工作情况汇报如下:
一、医院护理概况
广东省人民医院是一所大型的综合性三甲医院,目前我院实际开放床位2382张,在编护理人员共1850人,根据医院业务的扩展和床位的增加,护理部逐年补充在编护士,近3年来累计补充护士492人,其中2008年补充123人,2009年补充215人,2010年154人,有力保证医院护士人力配置达到《护士条例》和《广东省护理工作规范》设置的标准。:l;:1, ~3:1,:1 ,%,%以上。副高以上职称护理人员36人,%中级,中级以上职称护理人员502人,%。
二、科学化的护理管理组织体系
1、健全的护理管理组织架构。医院由一名副院长主管护理工作,并实行院长领导下的主任负责制,定期召开专题会议,研究和协调解决护理工作方面的问题。目前护理部工作人员10人,科护长8人,病区护长87人,形成了护理部→科护士长→护士长的三级行政管理架构,并将科护士长上浮至护理部开展各项管理工作,缩短管理半径,提高工作效率;病房形成组长→高级责任护士→责任护士→助理护士的护理技术管理组织,保证了各项护理工作的落实。
2、完善的质量评价体系及制度。我院设立了四个护理管理委员会,包括护理质量管理与持续改进委员会、护士培训与科研管理委员会、专科护理管理委员会、职业安全及护士维权委员会4个大组,下设19个职能小组,成员均为临床及管理经验丰富的护士长及护理骨干,小组负责制订工作计划并组织实施。护理质量管理委员对全院护理质量进行督导,帮助临床发现问题、分析问题和解决问题,广东省手术室质量控制中心以及血液净化质量控制中心均设在我院,对持续提高护理质量有着积极的指导作用。
3、明晰的各层级护理岗位职责。护理部根据医院工作的总体部署,依据《广东省护理工作管理规范》的要求,组织讨论,修订、完善了各级护理人员的岗位职责,分别设有护理部主任、副主任、科长、高级责任护士、专科护士等职责,真正作到人人有事做、事事有人做。为了
有效调动护理人员的工作积极性,充分发挥人力资源的最大效应,护理部根据岗位职责制定了客观有效的考核标准,逐步形成良性的用人管理机制。
4、高效落实各项护理工作计划。围绕卫生部、卫生厅的规划及要求,结合本院总体目标,护理部实行目标管理,制定5年工作规划,每年有年度计划、季度计划、每月重点,保证全院护理工作的有序开展。为了保证各项计划及安排落实,护理部每周一次处务会,每2周一