XX公司与柳梅的离职合同.docx

文档介绍：该【XX公司与柳梅的离职合同 】是由【WonderC】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【XX公司与柳梅的离职合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。“公司与柳梅的离职合同”
合同编号：__________
甲方（用人单位）：公司
乙方（劳动者）：柳梅
第一条离职原因
乙方因__________原因，与甲方协商一致，双方同意乙方自__________（年/月/日）起与甲方解除（终止）劳动合同关系。
第二条离职手续
，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
，为乙方办理相关的离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险、公积金等转移手续。
第三条经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除（终止）劳动合同前12个月平均工资。
，一次性支付乙方经济补偿金。
第四条离职待遇
，甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。
，甲方按照国家及地方政策规定，为乙方提供相应的医疗、生育等保险待遇。
第五条知识产权及商业秘密
，仍应遵守甲方关于知识产权及商业秘密的保密协议，未经甲方同意，不得泄露、传播或使用与甲方有关的商业秘密。
，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方有竞争关系的工作。
第六条劳动争议
，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第七条其他
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（签名）：联系人：
签订日期：______年______月______日
注意事项：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
（以______表示）应由双方在签订合同前协商一致后填写完整。
，应保证在合同中填写的信息真实、准确、完整。
，应认真阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。
、自愿、公平、诚实信用的原则，任何一方不得强迫对方签订不公平的条款。
，双方应各自保留一份签字（或盖章）的合同副本作为凭证。
，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。
解决办法：
，应按照法律法规执行，必要时可寻求法律专业人士的帮助进行修改。
，双方应尝试协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
法律名词解释：
：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。
：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益，具有实用性并且经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
：指由双方共同选定的仲裁机构或仲裁员，对双方发生的争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。
：指双方因争议无法协商解决时，向人民法院提起的司法程序，通过法院审理作出判决。
特殊应用场合及合同补充条款：
：乙方因健康原因需要长期休养。
补充条款：考虑到柳梅的健康状况，双方同意在合同中增加一条，若乙方因健康原因需要长期休养，甲方应提供必要的医疗支持，并在乙方恢复健康后，根据具体情况协商安排乙方的工作岗位。
：乙方计划出国深造或移民。
补充条款：考虑到柳梅的个人发展计划，双方同意在合同中增加一条，若乙方计划出国深造或移民，甲方应提供必要的离职证明和相关工作证明，以帮助乙方顺利完成出国手续。
：乙方因家庭原因需要照顾直系亲属。
补充条款：考虑到柳梅的家庭责任，双方同意在合同中增加一条，若乙方因家庭原因需要照顾直系亲属，甲方应提供适当的假期，并在乙方完成家庭责任后，根据实际情况协商安排乙方的岗位。
：甲方业务重组或转让。
补充条款：考虑到公司可能发生的业务重组或转让情况，双方同意在合同中增加一条，若甲方发生业务重组或转让，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于提供相应的经济补偿和职业培训。
合同所需附件列表：




（如有）
（如有）
（如有）