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合同编号：__________
甲方（企业）：____________________
乙方（退休员工）：__________________
鉴于甲方为合法注册成立之企业，乙方为甲方退休员工，双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后劳动合同终止事宜，达成如下协议：
第一条合同主体
：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第二条劳动合同的终止
，因达到法定退休年龄，根据国家有关法律法规规定，与甲方签订的劳动合同自行终止。
，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，也不再为乙方缴纳社会保险和公积金。
第三条经济补偿
，向乙方支付一次性经济补偿。
：乙方在甲方工作年限×乙方本人月工资×补偿系数。其中，补偿系数按照国家有关法律法规规定执行。
，将经济补偿支付给乙方。
第四条福利待遇
（1）医疗待遇：甲方为乙方参加基本医疗保险，并按照国家有关法律法规规定，继续为乙方支付医疗保险费用。
（2）其他待遇：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
，及时办理退休手续，享受相应的福利待遇。
第五条知识产权和商业秘密
，所创造的知识产权和商业秘密，仍属于甲方所有。
，应继续履行保密义务，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。
第六条其他事项
，应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：甲方为企业，乙方为退休员工，双方需提供准确的企业信息和个人信息。
：合同中应明确乙方退休的具体日期，以及劳动合同终止的法律依据。
：根据乙方的工作年限和工资标准，按照国家法律法规计算和支付一次性经济补偿。
：合同中应详细列出乙方退休后继续享有的福利待遇，包括医疗待遇等。
：乙方应继续遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
：合同中应明确双方在发生争议时的解决方式，如协商或诉讼。
解决办法：
：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指劳动合同因法定事由出现，双方权利义务关系归于消灭的法律行为。
：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照国家法律法规规定，给予劳动者的经济补偿。
：指劳动者在劳动合同期间享有的各种非工资性收入和福利，如医疗待遇、住房补贴等。
：指依法保护的创造性智力成果的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。
：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位保密的经营管理信息和技术信息。
：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：企业进行体制改革或并购，导致退休员工劳动合同终止。
补充条款：在这种情况下，可以增加一条关于体制改革或并购后乙方权益保障的条款。
“若甲方因体制改革或并购导致劳动合同终止，甲方应确保乙方在体制改革或并购过程中享有的权益不受影响，包括但不限于继续享有原合同约定的福利待遇。”
：乙方退休后希望继续参与企业的某些非核心项目或担任顾问角色。
补充条款：可以增加一条关于乙方退休后参与企业活动的条款。
“乙方退休后，如愿意继续以顾问或项目参与者的身份与甲方合作，双方应另行签订相关合作协议，明确合作内容、期限、报酬等事项。”
：乙方在退休前为企业做出了特殊贡献，企业希望给予额外的奖励或待遇。
补充条款：可以增加一条关于特殊贡献奖励的条款。
“考虑到乙方在甲方工作期间对企业做出的特殊贡献，甲方同意在劳动合同终止时，额外支付给乙方一笔特殊贡献奖励金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。”
合同所需附件列表：
（用于经济补偿发放）
（如有特殊贡献奖励）
（如适用）