文档介绍：教职工考勤制度
为了确保学校工作有秩序地进行,鼓励教职员工出全勤,满工作量,出色地完成教育教学任务,经研究,对教职员工出勤考核作如下规定:
一、病、事假
1、有病、有急事请假者,必须办理请假手续,请病假必须持县人民医院以上医生证明及本人病假报告,请事假必须持本人请假报告。
2、请病、事假三天以内,教师由分管教学的副校长批准,职工由分管政工的副校长批准,功课或工作由副校长安排;三天以上七天以内由校长批准,功课或工作由校长安排;七天以上由教育局批准。
3、请病假者任务自己安排调换,不影响本职工作,已得批准,不作扣发月奖金。已得批准同意请病假,但任务由学校安排代职者,扣除请假期间应得奖金。
4、婚、丧、分娩等在法定假期内不扣发工资和国家奖金,超假按旷工处理。
5、已经副校长或校长同意请事假,任务由学校安排代职者,扣除应得奖金;已经批准同意请事假,任务能自己安排调换,不影响本职工作的,一天内不作扣发奖金,超过一天
扣除每天应得奖金。
6、上课时迟到、早退,每次扣2元。
7、虽请假,但未经同意而随便缺勤者,按无故旷工论处。
二、旷工
凡未请假而缺勤者,一律做无故旷工处理,应予以严肃批评教育,旷课一节扣奖金10元,旷工一天,扣奖金20元,依此类推(若遇紧急或特殊情况,事后须向校长说明,经行政会讨论后酌情处理)。
三、会议、教研、公益活动
教研活动、会议、公益活动未请假(含未准假的)而缺勤者,每次扣10元,请假者每次扣4元。
四、升旗仪式、值日值周
1、每周一升旗仪式实行出勤登记制度,缺勤一次扣8元。
2、值周值日工作以打分形式进行考勤,总分为10分,上中午按时到校得2分,(迟到5-,迟到10-20分钟扣1分,迟到20分钟以上不给分),下午按规定时间到校、离校得2分,晚上查寝得2分;管理为4分(指坚持课间巡逻、检查、督促班级工作,及时处理偶发事件,如实填写校务日志等)。每少得1分扣奖金1元。