人力资源管理者与竞争优势.ppt

文档介绍：Chapter 1Human Resource Managementpetitive Advantage人力资源管理与竞争优势
Resources of anization组织来源
Land
土地
Capital
资金
Equipment
设备
Labor
劳动力
The Employment Cycle雇佣周期
Pre-Selection Phase
筛选前阶段
Selection Phase
筛选阶段
Post-Selection Phase
筛选后阶段
Pre-Selection Phase筛选前阶段
Human Resource Planning
人力资源计划
Job Analysis
工作分析
Human Resource Planning人力资源计划
Strategic
Plan
策略计划
Number of Employees
Types of Employees
雇员人数与类型
Demand
Forecasting
需求预测
Supply
Forecasting
供给预测
Job Analysis工作分析
Uses of Job
Analysis
工作分析的使用
Job Qualifications
工作质量
Selection Techniques
筛选技巧
Training Programs
培训方案
Performance Appraisal
绩效评估
Pay Rates
支付比率
Productivity Improvement
Programs
提高生产力方案
Selection Phase筛选阶段
Recruitment
招聘
Selection
筛选
Recruitment Goals招聘目标
Suitable pool of applicants
适当的申请者人才库
Timely
时间性
Cost efficient
成本效用
Legal
合法
Selection Goals筛选目标
Accurate hiring.
准确的雇佣
Cost efficient
成本效用
Legal
合法