文档介绍：Chapter 1 Human Resource Management petitive Advantage 人力资源管理与竞争优势
Resources of anization 组织来源
Land
土地
Capital
资金
Equipment
设备
Labor
劳动力
The Employment Cycle 雇佣周期
Pre-Selection Phase
筛选前阶段
Selection Phase
筛选阶段
Post-Selection Phase
筛选后阶段
Pre-Selection Phase 筛选前阶段
Human Resource Planning
人力资源计划
Job Analysis
工作分析
Human Resource Planning 人力资源计划
Strategic
Plan
策略计划
Number of Employees
Types of Employees
雇员人数与类型
Demand
Forecasting
需求预测
Supply
Forecasting
供给预测
Job Analysis 工作分析
Gathering job information
收集工作信息
Analyzing job information
分析工作信息
Documenting job information
工作信息归档
Job Analysis 工作分析
Uses of Job
Analysis
工作分析的使用
Job Qualifications
工作质量
Selection Techniques
筛选技巧
Training Programs
培训方案
Performance Appraisal
绩效评估
Pay Rates
支付比率
Productivity Improvement
Programs
提高生产力方案
Selection Phase 筛选阶段
Recruitment
招聘
Selection
筛选
Recruitment Goals 招聘目标
Suitable pool of applicants
适当的申请者人才库
Timely
时间性
Cost efficient
成本效用
Legal
合法
Selection Goals 筛选目标
Accurate hiring.
准确的雇佣
Cost efficient
成本效用
Legal
合法