文档介绍：同煤集团北辛窑矿着力打造具有煤炭行业特色的企业文化
北辛窑煤矿做为大同煤矿集团的下属矿井,按照集团公司文化建设的总体安排和史董事长的具体部署下,为认真贯彻落实科学发展观,实现企业快速、健康、可持续发展的时代要求,把企业文化融入了矿井建设和日常管理之中,努力营造“爱企敬业,创新发展”的和谐氛围。
自参加工作以来,史董事长始终坚持“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,把自己对祖国、对党和对人民深厚的感情化作工作的动力,勤于工作,严于律己,充分发挥自己在推进矿井建设和完善企业文化等方面的特长作用,坚持以人为本,求真务实的工作作风,较强的管理能力和善于学习的精神,获得了上级领导和职工的一致好评。他在继承传统文化的基础上创新思路,用统一的物质文化建设树立形象、用一流的核心价值观凝聚力量、用先进的行为文化规范职工行为、为公司持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。
用统一的物质文化建设树立形象
企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素,物质文化对于人的精神状态的巨大影响作用是人所共知的。无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、项目推进
的力度,都显示了史董事长在加快矿井建设步伐,推行公司企业文化中具有远见的卓识,组织周密、措施得力、工作有序的特点。
北辛窑煤矿远离中心城市,地理位置较为较偏僻,条件相对艰苦。在史董事长的领导下,通过加强企业的物质文化建设,努力做到使职工有一个舒心、快乐的工作环境,首先,解决了办公场所问题。租用了阳方口煤炭集运站劳动服务公司的一栋二层小楼。本着勤俭节约的原则对其进行了简单的粉刷,使职工有了工作的家。其次,购置了桌椅,配备了电脑、传真机、打印机等基本的办公设施,以满足项目建设的需要。再次,解决了职工住宿、生活等问题。有效地解决了员工的食宿之忧,使其可以安心工作。同时,解决了职工的上下班接送及上工地了解掌握情况的交通问题。这些物质文化建设的投入,极大地调动了员工的工作热情,增强了企业的凝聚力。
用一流的核心价值观凝聚力量
史董事长以坚定的政治信念,善于用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑;有正确的世界观、人生观和价值观,能正确认识权力和义务的关系;努力用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;有强烈的革命事业心和政治责任感。他扎实工作,在不到半年的时间内完成了矿井补勘设计评审,实施了补勘工程;完成了矿井
可行性研究报告的编制及环境影响报告书的前期工作—环评现场监测。为了加快矿井建设步伐做了大量的基础性的前期准备工作,他的领导能力和工作成绩得到了验证。
三、用先进的行为文化规范职工行为
勤于学习,善于学习,建设学习型企业的领路人。史董事长十分爱好学习,工作之余、生活之余常常看见他学习的身影。他学习