文档介绍：对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
一、填表2017年9月29日
二、发出评议表126份,收回126份(其中,分管领导4份,督导组1份,自治区有关部门3份,局、集团领导、机关部门负责人、基层单位负责人及机关党员群众118份)。
三、查找出的突出问题
(一)形式主义方面
1、会议过多,开会布置工作分工都很明确,但抓具体落实不好。
2、注重招商引资,签约合作协议多,但项目不能及时落实,存在等、靠、要、推、拖的问题。
3、项目建设贪大求新,有些项目投资大,效益不好,迟迟不能收回成本。
4、对垦区职工养老金存在的问题,每年都有安排,但落实不到位。
5、在贯彻执行中央的“八项规定”中,不能因噎废食,职工应享受的福利待遇不应减少。
6、各类领导小组多,应尽快进行清理。
(二)官僚主义方面
7、局、集团机关干部到基层调研、推动工作的少了,甚至个别干部存在损害群众利益的问题。
8、在扎实做好群众工作方面有待改进,采取现场办公等形式帮助解决实际问题。
9、决策原则多、措施少,可操作性不够,对出现的问题,不能深入细致调研和拿出解决方案。
10、脸难看、门难进、事难办的情况时有发生,有些机关工作人员纪律涣散且不作为,办事拖拉。
11、农垦局班子要抓大事、议大事,注重顶层设计,在企业中长期发展规划、产业发展规划等事关全局性、方向性、长远性等问题上进行深入研究。
12、单位民主气氛不浓,讨论问题不充分。
13、部分农场区域环境出现脏、乱、差等现象,有的农场场部还没有农行、邮政、派出所、公交车等治安服务机构,给职工群众生产生活带来了诸多不便。
(三)享乐主义和奢靡之风方面
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4、应发扬同甘共苦、吃苦在前、享乐在后的精神。领导干部与基层群众工资待遇差距较大,不能调动群众积极性和参与性。
15、进一步抓好廉政制度建设,加强对项目资金的监管,加强对权力运行的监控。
16、倡导艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神,应将做大产业要与做强产业结合起来,鼓励能干会干的干部干事创业。
17、八项规定实施以来,公款消费明显减少,旅游和餐饮等行业
收入减少,