文档介绍：对领导班子查找出的突出问题的评议汇总一、填表时间:20XX年9月29日二、发出评议表126份,收回126份。三、查找出的突出问题形式主义方面1、会议过多,开会布置工作分工都很明确,但抓具体落实不好。2、注重招商引资,签约合作协议多,但项目不能及时落实,存在等、靠、要、推、拖的问题。3、项目建设贪大求新,有些项目投资大,效益不好,迟迟不能收回成本。4、对垦区职工养老金存在的问题,每年都有安排,但落实不到位。5、在贯彻执行中央的“八项规定”中,不能因噎废食,职工应享受的福利待遇不应减少。6、各类领导小组多,应尽快进行清理。官僚主义方面7、局、集团机关干部到基层调研、推动工作的少了,甚至个别干部存在损害群众利益的问题。8、在扎实做好群众工作方面有待改进,采取现场办公等形式帮助解决实际问题。9、决策原则多、措施少,可操作性不够,对出现的问题,不能深入细致调研和拿出解决方案。10、脸难看、门难进、事难办的情况时有发生,有些机关工作人员纪律涣散且不作为,办事拖拉。11、农垦局班子要抓大事、议大事,注重顶层设计,在企业中长期发展规划、产业发展规划等事关全局性、方向性、长远性等问题上进行深入研究。12、单位民主气氛不浓,讨论问题不充分。13、部分农场区域环境出现脏、舌L、差等现象,有的农场场部还没有农行、邮政、派出所、公交车等治安服务机构,给职工群众生产生活带来了诸多不便。享乐主义和奢靡之风方面14、应发扬同甘共苦、吃苦在前、享乐在后的精神。领导干部与基层群众工资待遇差距较大,不能调动群众积极性和参与性。15、进一步抓好廉政制度建设,加强对项目资金的监管,加强对权力运行的监控。16、倡导艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神,应将做大产业要与做强产业结合起来,鼓励能干会干的干部干事创业。17、八项规定实施以来,***消费明显减少,旅游和餐饮等行业收入减少,应下大力气,采取措施应对新挑战。改革发展问题18、用改革的办法解决发展中的诸多问题,注重顶层设计,加快集团化改革应进程,建立以岗位绩效工资为主的激励分配机制,实施好农场剥离社会职能改革。19、农垦改革涉及干部职工群众的切身利益,应加强与自治区领导和相关部门的沟通协调,同时要多听取干部职工群众的意见,维护大家利益。20、加强与市县以及民营经济的合作,将农垦资源优势转化为经济优势,实现农垦跨越。21、在农垦产业结构调整上下功夫, 加大工业投资力度,建设农产品加工和流通企业,打造 2-3个优势产业集团。22、对农场工作重视不够,很多承担的职能费用不能核拨,农场人员编制问题至今没有落实,分管农场的领导调整的多,对农场的关心少。保障和改善民生问题23、农垦企业养老金负担重,垦区普遍存在职工缴纳“两金”困难的情况。垦区职工养老、医疗保险金按人均 5亩地收入缴纳“两金”,而收入也就 4、5千元,但目前需要缴纳近1万元。养老金置换地的收入已远远不够交养老金,多次因养老金问题引发职工上访、甚至集体上访事件,不稳定因素愈积愈多,建议尽快研究解决办法。24、民生问题应上下兼顾,全面改善。要解决好局机关人员住房问题,尽快启动建设农垦职工创业城项目。千方白计增加职工收入,农场的危房改造房子已盖成,但职工收入低,买不起改造房子,没有合法的房屋产权证,不能贷款、不能抵押。25、垦区职工的工资待遇低,包括