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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度劳动合同解除无固定期限赔偿金计算与支付办法
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同解除无固定期限赔偿金计算与支付办法
1. 赔偿金计算标准
乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例支付。
工资的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
2. 赔偿金支付方式
赔偿金应一次性支付给乙方。
甲方应在解除劳动合同之日起______日内支付赔偿金。
二、具体赔偿金额
1. 具体赔偿金额根据乙方在甲方工作的年限和工资水平进行计算。
乙方在甲方工作的年限和工资水平以甲方提供的证明材料为准。
2. 甲方应向乙方提供详细的赔偿金计算依据，包括但不限于工作年限、工资水平等。
三、支付时间
1. 甲方应在解除劳动合同之日起______日内支付赔偿金。
甲方未按时支付赔偿金的，应向乙方支付______的违约金。
2. 乙方有权要求甲方支付赔偿金，甲方不得以任何理由拒绝。
四、其他
1. 本合同解除无固定期限赔偿金计算与支付办法适用于所有无固定期限劳动合同的解除。
2. 本合同解除无固定期限赔偿金计算与支付办法未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的基本工资水平不受影响。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。
有权依法维护自身的合法权益。
义务：
按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。
保守公司的商业秘密和客户信息。
六、赔偿金计算与支付
1. 赔偿金计算标准
乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例支付。
工资的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
2. 赔偿金支付方式
赔偿金应一次性支付给乙方。
甲方应在解除劳动合同之日起______日内支付赔偿金。
七、合同解除条件
1. 双方协商一致解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同，应提前______日通知甲方。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可以解除合同。
2. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
八、争议解决
1. 双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
任何一方均有权将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
九、合同变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金计算方法、支付细节等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______