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合同编号：__________
甲方（单位）：__________
地址：_________________
联系电话：_____________
联系人：______________
乙方（流动编制人员）：__________
身份证号：________________
住址：_________________
联系电话：_____________
第一条解除劳动合同的事由
，自____年__月__日起，解除甲方与乙方签订的《流动编制人员劳动合同》。
：双方协商一致。
第二条解除劳动合同的补偿
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
：根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。
，一次性支付乙方解除劳动合同的经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第三条劳动关系的终止
，甲乙双方的劳动关系终止。
，为乙方办理相关社会保险关系转移手续。
第四条知识产权和商业秘密
，仍应遵守甲方的知识产权和商业秘密保护规定，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商业信誉和形象。
第五条其他事项
，不得从事违法经营活动。
，继续保持友好关系，相互支持，共同发展。
，甲乙双方各执一份。
第六条争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
第八条合同生效
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日
代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日
注意事项：
：合同中甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息必须真实、准确无误。
：双方需明确解除劳动合同的具体事由，以确保解除行为的合法性。
：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，计算并明确双方协商一致的经济补偿金额。
：甲方应负责办理乙方的社会保险关系转移手续。
：乙方在解除劳动合同后，仍需履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
：合同中应明确适用的法律，以确保合同的有效性和可执行性。
解决办法：
：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
：指在劳动合同期限内，双方经协商一致或因法定事由，提前终止劳动合同关系的法律行为。
：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿费用。
：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从一个用人单位转移到另一个用人单位或社会保险机构的手续。
：指在合同履行过程中，双方应遵守和适用的具体法律法规。
特殊应用场合及合同补充条款：
：企业转型升级，原有岗位不再符合公司发展需求。
补充条款：考虑到企业转型升级的特殊情况，双方同意在解除劳动合同的同时，甲方为乙方提供一次职业培训机会，帮助乙方提升技能，增加再就业的竞争力。
：乙方因家庭原因需要长期照顾家属。
补充条款：鉴于乙方家庭的特殊情况，甲方在解除劳动合同后，可协助乙方申请相关政府部门提供的就业援助，同时，甲方承诺在乙方家庭情况得到改善后，优先考虑乙方的再次就业。
：甲方因经营困难需要裁员。
补充条款：考虑到甲方经营困难，双方同意在解除劳动合同的同时，甲方为乙方提供一段时间的求职服务，包括简历修改、面试技巧培训等，以帮助乙方尽快找到新的工作。
合同所需附件列表：
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《流动编制人员劳动合同》原件及复印件。
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（如有）。
（如有）。
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