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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度环保工程企业员工薪酬待遇与环保项目完成提成合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工薪酬待遇描述
1. 薪酬结构
乙方员工的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。
基本工资：根据岗位和工作年限确定，每月支付。
岗位工资：根据岗位级别和职责确定，每月支付。
绩效工资：根据个人工作绩效和公司整体业绩确定，每月支付。
2. 薪酬标准
基本工资标准：______元/月。
岗位工资标准：根据岗位级别确定。
绩效工资标准：根据个人绩效和公司业绩确定。
二、环保项目完成提成
1. 提成比例
乙方员工在完成环保项目后，将根据项目完成情况和公司规定获得相应的提成。
提成比例：根据项目类型、难度和完成质量等因素确定。
2. 提成计算
提成金额=项目总金额×提成比例。
三、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。
四、违约责任
1. 甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为______元。
2. 乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为______元。
3. 如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方员工的薪酬待遇和项目完成情况进行监督和评估。
有权根据公司业绩和员工表现调整薪酬待遇和提成比例。
义务：
按照合同约定支付员工薪酬和提成。
为员工提供必要的培训和职业发展机会。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和提成。
有权对薪酬待遇和提成比例提出合理建议。
义务：
按照甲方要求完成工作任务和项目。
严格遵守公司的规章制度和职业道德。
六、薪酬支付与提成发放
1. 薪酬支付
甲方应在每月的______日前支付乙方员工的当月薪酬。
2. 提成发放
甲方应在项目完成后______个工作日内支付乙方员工的提成。
七、合同变更与解除
1. 合同变更
合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行。
2. 合同解除
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 争议解决地点
争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪酬待遇、提成比例以及其他机密信息（包括但不限于个人工资、项目提成等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______