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开展技能培训活动策划方案(优秀8篇)
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开展技能培训活动策划方案篇1
一、目标任务
利用今冬明春农夫工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农夫工培训行动”，集中时间、集中力气，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺当完成奠定基础。
二、时间支配
从月份起先，集中三个月时间，组织实施全市农夫工技能培训工作。
三、工作要求
1、加强组织领导，完善工作机制。
根据、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参加、各司其职、齐抓共管、合理推动”的总体要求，各县区要在农夫工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教化、建设、科技、妇联、团委等相关部门亲密协作，集中抓好今冬明春农夫工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺当进行。
2、广泛宣扬动员，营造培训氛围。
要不断加大宣扬力度，利用各种新闻媒体，广泛宣扬国家、省、市激励农夫工参与培训的相关扶持政策，宣扬经技能培训后输出农夫工的典型事迹，让广阔农夫工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的状况，通过广泛宣扬动员，营造良好的舆论氛围，提高农夫工参与职业技能培训的主动性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农夫工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，实行集中培训与流淌培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的方法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农夫工，刚好足额赐予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对“农村劳动力转移培训安排”、“阳光工程”、“雨露安排”等培训项目，要根据“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑运用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的运用效率。
4、突出培训重点，增加培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农夫工技能水平，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特殊是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训与扶持创业相结合。
在落实各项创业实惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培育一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，根据市场需求和群众愿望，细心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者供应岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农夫工的技能鉴定工作，努力提高农夫工的技能鉴定率。
开展技能培训活动策划方案篇2
一、指导思想
深化实行上级部门领导精神，充分发挥虹凯职业培训学校的培训职能作用，全面提高参与培训人员的素养，把政策性和非政策性培训工作落到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业人员的职业技能培训、返乡农夫工好用技能培训、“阳光工程”培训、创业培训等。通过培训提高参与培训人员管理技能、操作技能和就业实力。
二、工作目标
__年各类培训安排目标：__ 人。
一、政策性培训：__ 人。
1、对困难企业在职职工培训：__
人。
2、对农夫工好用技能培训： __
人;其中__ 人。
(1)、返乡农夫工培训：__
人;
(2)、阳光工程： __
人;
3、对城镇失业人员培训： __
人;其中__ 人。
(1)、失业培训： __
人;
(2)、创业培训：__
人;
(3)、再就业培训： __
人。
二、非政策性培训： __
人。
1、对职业技能培训： __
人。
三、培训方法
1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训
对符合规定条件的生产经营企业，培训时间为 个月( 课时)，主要从实现产业优化升级，提高企业竞争力动身，实行以企业为主体，设有的培训专业为基础，通过校企合作开展培训。培训内容则依据培训对象的特点确定，对在岗职工培训重点围绕本工种、本岗位的技能提升和新工艺、新技术的了解及应用;对转业转岗职工培训重点围绕新职业(工种)和新岗位的基础学问、操作技能、平安生产、职业道德等方面内容。通过培训使在岗职工提高职业技能和职业素养。
2、返乡农夫工好用技能培训
对失去工作返回我市的返乡农夫工，培训时间为 个月( 课时)，主要从开展技能普及和技能提升动身，实行走下去，请上来，长短期结合的培训方式：即培训部门的老师深化基层进行技能普及学问讲座，并结合实际操作进行短期培训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农夫组织在一起，开展长期培训，培训内容从适合就地就业、促进就业等，通过培训使返乡农夫工提高就业实力。
3、城镇失业人员培训
对就业转失业人员(包括在城镇接着找工作的失业农夫和已参与失业登记的高校毕业生)，培训时间 个月( 课时)，主要从为我县轻重工业对口的技术工人的需求，给城镇失业人员发放用工信息和参与职业(工种)培训意愿单，依据个人意愿进行分组培训，培训重点以实际操作和新职业基础学问为主，邀请用工企业技术人员讲课(企业生产工艺流程和操作规程)使培训后的人员能够顶岗工作，满意岗位的技能须要。
4、农村应届初、中学毕业生未能接着升学的人员(农村“两后生”)储备性劳动技能培训
对农村“两后生”，培训时间 个月( 课时)，主要为社会储备技术人才资源，组织学习技能，延缓就业，缓解目前的就业压力，围绕我校现有专业和我县经济发展需求，开展培训、定向就业培训。
5、“阳光工程”培训
针对农村劳动力进行培训，培训时间 个月( 课时)，培训专业农业种植养殖等技术促进就业。
6、其他培训
对社会和企业须要提高专业技能的人员，开展相应的培训，培训专业、培训安排、培训课时、培训时间依据须要确定。
四、培训要求
1、教务管理。教务科依据培训总目标，根据教学大纲，制定相应教学安排;支配授课老师;组织好各科考试、考评工作;
定期检查常规的教学工作。
2、学工管理。做好对新入学的学员登记、统计和整理工作;
负责编号排班;支配班主任;做好评卷、成果登记及整理和归档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。
3、招生培训。做好招生工作，保证完成招生安排;根据教务科制定的教学安排，组织实施各类培训工作;根据培训资料归档要求，做好培训人员各种要件的收集、整理工作。
4、档案管理。做好档案书目的录入工作，编制各门类档案管理检索工具，建立数据库;按要求刚好做好培训学员要件整理、归档、分类、编目、派架、入库、做到管理规范、运用便利;刚好清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
5、服务保障。做好各部门之间的协调和督办工作;做好公文的收发、传递、管理、归档及办公用品、耗材的选购
和发放工作;做好固定资产和办公设备建账工作和定期清产核资;定期整理各项规章制度，不断完善制度建设工作;做好分院宣扬报道及新闻编撰工作;做好平安防火和滴跑冒漏的预防工作。
开展技能培训活动策划方案篇3
为加强我镇就业创业工作的统筹规划和组织协调，改善就业创业环境，全面提高我镇农村青年素养和就业创业实力，结合我镇实际特制订普安镇青年就业创业培训方案如下：
一、指导思想
充分发挥共青团组织联络优势以及行业协会、龙头企业的组织协调优势，对农村青年特殊是尚未就业的青年农夫工进行好用技能培训，提高就业实力，帮助他们顺当实现就业，促进我镇社会的和谐稳定和经济社会稳步发展。
二、目标任务
选择对青年农夫工需求量较大的行业领域，结合企业的用工需求，利用一个月的时间，首批对35名农村青年开展培训，努力使绝大多数经过培训的青年农夫工能够顺当实现就业。
三、培训领域、方式和内容
(一)培训领域。依据所联系企业的用工需求，自行确定培训领域。可以具有初级技术含量、吸纳青年农夫工较多的行业和领域(比如手工加工、餐饮服务、电子加工、建筑施工等)为重点。
(二)培训方式。依据用工需求实际，利用区人力资源和社会保障部门确定的“特殊培训安排”定点培训机构进行培训。在培训过程中，要根据“订单式”技能培训的要求，采纳课堂教学与现场见习、实习相结合的方式实施培训。
(三)培训内容。依据农村青年的实际须要和各企业发展须要，主要有以下几个方面的培训：
1、好用技术培训。主要依托新型农夫培训安排，对农村青年开展遵纪遵守法律、酷爱家乡和争当现代创新型农夫的教化。开展科学种养、科技致富方面学问的培训，帮助参与培训的农村青年驾驭1-2门好用技术和技能，增加他们的收入。内容包括：优质粮食、水果、蔬菜等种植和家禽、家畜、水产品等养殖技术培训;标准化生产、农产品加工、农机运用养护、农村平安用电、农村沼气建设、农业气象学问和农业法规政策等教化。
2、引导性培训。引导性培训以增加遵纪遵守法律和依法维权意识、树立新的就业观念和生活观念为目的。内容包括：基本权益爱护、法律学问、好用技术学问、平安生产学问、生活常识、求职应聘、就业岗位选择等方面的引导性培训。
3、职业技能培训。本着好用、实效为原则，依据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，支配培训内容，设置培训课程。职业技能培训以定点、定向培训和自主式、订单式、项目式培训为主。内容包括：美容美发、电工、汽车(摩托车)修理、计算机、焊工、家政服务、餐饮、酒店服务、保安、电子、建筑、制造、纺织等技能培训。