图书馆2014年招聘工作人员考核方案.doc

文档介绍：图书馆2014年招聘工作人员考核方案
一、笔试
应聘人员于2014年7月4日15点30分到桂林医学院东城校区图书馆三楼参加笔试,时间1个小时。
二、面试
笔试完成后,马上抽签,按抽签次序进行面试。
(1)自我介绍:包括本人基本情况、社会实践经历、对图书馆工作的认识、理解及职业选择;同时考核其综合素质(形像、气质、言谈举止)。时间3分钟。
(2)提问:结合岗位特点,选定1-2个问题,每位应聘者1分钟准备,针对问题进行回答。回答时间5分钟之内。
三、考核
根据笔试成绩的60%与面试成绩的40%的总分成绩,按招聘岗位人数确定考核人员名单。由学校考核小组对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察了解,并根据职位的具体要求,对应聘者进行综合评定,提出聘用建议和意见。
四、进入笔试、面试人员名单:
义梅练王旭覃惠迪李游钟小青
桂林医学院
2014年7月2日