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乙方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度公司结构调整下的劳动合同协商解除书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、协商解除劳动合同背景
1. 甲方因公司结构调整，需要对部分岗位进行调整，涉及乙方所从事的岗位。
2. 乙方同意与甲方协商解除劳动合同。
二、解除劳动合同条款
1. 双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。
2. 甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。
3. 乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接手续，并确保所负责工作的顺利进行。
4. 双方在合同解除后，应保持友好关系，不得相互诽谤或损害对方声誉。
三、其他约定事项
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、争议解决方式
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于调整工作岗位、工作内容等，以适应公司结构调整的需要。
有权根据工作需要，对乙方的工作表现进行考核。
义务：
提供乙方符合合同约定的劳动条件和工资待遇。
保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的职业培训。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权了解公司结构调整的具体情况，并提出自己的意见和建议。
有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业培训。
义务：
遵守公司的规章制度和工作纪律。
按照甲方的要求完成工作任务。
六、工作交接
1. 交接方式
乙方在合同解除后，应按照甲方的要求进行工作交接。
甲方应提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
2. 交接内容
工作交接应包括但不限于工作资料、工作文件、工作设备等。
乙方应确保交接内容完整、准确。
七、离职待遇
1. 经济补偿
甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。
2. 工资结算
乙方在合同解除前的工作工资应按照合同约定结算。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______