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合同编号：__________
甲方（零售企业）：____________________
乙方（员工）：____________________
第一条合同期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日书面协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
（职位），具体工作内容如下：
（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；
（2）负责_______工作；
（3）完成甲方交付的其他工作任务。
（1）具备_______专业技能；
（2）具备_______沟通能力；
（3）具备_______团队协作能力。
第三条工作时间
：每天_______小时，每周工作_______天，休息_______天。
，为乙方提供合理的休息时间和休假安排。
第四条劳动报酬
：基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元，每月_______日发放。
、业绩等因素，适时调整乙方的工资待遇。
。
第五条社会保险与公积金
，为乙方缴纳社会保险。
。
第六条劳动安全与卫生
。
，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同解除与终止
，应符合国家法律法规的规定。
，应提前_______日书面通知甲方。
第八条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。
第九条争议解决
、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
，甲乙双方各执一份。
，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：明确合同的有效期限，并在合同到期前进行续签协商。
：详细描述乙方的工作职责和能力要求，确保双方对工作内容有清晰的了解。
：遵守国家关于工作时间的相关规定，为乙方提供合法的工作时间和休息安排。
：明确乙方的薪资待遇，包括基本工资和可能的调整机制。
：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
：确保工作环境符合国家劳动安全卫生标准，保障乙方的工作安全。
：明确劳动合同解除或终止的条件和程序，遵守相关法律法规。
：明确双方在违反合同约定时的责任和后果。
：确定解决合同争议的方式和途径，包括友好协商和诉讼。
解决办法：
：通过协商一致进行续签或终止合同。
：根据合同约定和实际工作需要进行调整和沟通。
：按照国家法律法规进行调整，确保合法合规。
：通过薪资调整机制或法律途径解决。
：依法缴纳，如有遗漏或不足，应及时补缴。
：改善工作环境，确保符合国家标准。
：按照合同约定和法律法规处理。
：通过法律途径追究违约方的责任。
：尝试友好协商，协商不成则通过诉讼解决。
法律名词解释：
：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。
：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者和用人单位合法权益的法律。
：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供必要的物质帮助的制度。
：为单位和职工提供的，专门用于购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄。
：违反合同约定所应承担的法律责任。
：指在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使争议得到妥善处理的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：员工即将晋升或调岗
补充条款：考虑到员工个人职业发展和公司业务需要，双方同意在合同期间，若乙方表现优秀，甲方将优先考虑对乙方进行晋升或调岗。在此情况下，甲方应与乙方协商一致，并根据新的岗位要求，修改合同中的工作内容、职责和薪资待遇等相关条款。
：员工参与公司重要项目
补充条款：乙方参与甲方的重要项目时，甲方应提供必要的工作条件和支持，并在项目完成后，根据乙方的贡献给予适当的奖励或奖金。同时，乙方应保密项目相关信息，不得泄露给第三方。
：员工需要长期培训
补充条款：甲方为提升乙方专业技能，安排乙方参加长期培训。在此期间，甲方应承担乙方的培训费用，并根据培训期间的工作安排，调整乙方的薪资待遇。
：员工家庭特殊情况
补充条款：考虑到乙方家庭特殊情况，如需照顾家人等，甲方应尽量给予乙方便利，如调整工作时间、提供休假等。双方应相互理解，共同解决家庭与工作的平衡问题。
合同所需附件列表：
、职业资格证书等证明材料
（如有）