文档介绍：“相约在高新”贝因美高级人才封闭洽谈会
二楼会场平面图:
应聘人员资格要求:
大专学历要求8年以上工作经验;本科学历
要求5年以上工作经验;硕士研究生学历要
求3年以上工作经验;博士研究生学历。
温馨提示:
参会时请携带好身份证复印件和学历证书复印件。
应聘流程:人资审核证件和资格
人资初试
需求部门主管复试
贝因美2010年春季招聘系列活动预报:
·4月11日“相约在高新”贝因美高级人才封闭洽谈会·- “贝因美全国网络招聘月活动”
[营运类]
1、大区营运经理
岗位要求:医学/护理/营养学/药学/教育本科,5年经验;3年管理经验;有领导力、执行力、策划能力、培训能力和服务技能
[品牌授权类]
10、经营指导与业务拓展中心经理助理
岗位职责:制定部门年度工作计划,部门年度人力资源预算和费用预算的编制和控制;建立及维护所辖区域分(子)公司的营运管理队伍,并开展监督检查工作,定期召开会议,对下属人员的工作进行分配、管理、指导和考核;负责所辖区域分(子)公司日常订单处理工作、库存管理、账务管理、物流配送工作的统筹管理;
4、严格执行总公司下发的各项订单管理制度、销售配发政策,正确落实公司制定的各项规章制度。
岗位要求:热爱本职工作,忠于职守,廉洁自律,责任心强,具有良好的职业道德和敬业精神;有全面的仓储物流知识和现代企业管理知识,熟悉;有较强的组织协调、综合分析、判断和文字撰写能力;具备良好的沟通技巧和语言表达能力;有良好的管理素质,包括组织协调能力、评估能力、策划能力和控制能力;熟练使用相关信息化系统和各种办公软件;有相关专业大专以上学历,5年仓储物流岗位管理经验;能承受较大工作压力,身体状况能适应本职工作要求,能适应经常出差。
[人力资源类]
2、区域人力资源管理
岗位职责:负责总部人力资源政策在分(子)公司的贯彻执行,及负责区域人力资源工作的管理协调及检查监督。
岗位要求:人力资源管理本科,硕士优先; 5年人力资源经验,2年人力资源管理经验;熟悉国家劳动法规政策,熟悉人力资源管理各模块工作流程;工作认真负责,亲和力佳,沟通协调能力较强;OFFICE软件操作熟练,能适应经常出差。
;熟练操作办公室软件,工作认真负责。
工作地点:合肥、辽宁
4、产品经理
岗位要求:营养学/医学/市场营销本科,3 年经验;有策划能力、沟通协调能力、分析能力和品牌规划能力;熟悉操作OFFICE等办公软件,工作认真负责。
5、南、北区培训经理
岗位要求:营养学/医学/护理学/药学/生物学本科,2年经验; 2年销售管理经验;熟悉营养品或奶粉行业销售过程,有带临床营养团队的管理经验,1年技巧课培训经验,英语熟练;能熟练使用Office。
工作地点:北京、杭州及周边地区
6、南区客服区域助理
岗位要求:本科,5年经验;3年管理经验;熟悉临床医学、护理学、营养学、幼教等知识;熟练使用OFFICE办公软件。
7、VIP俱乐部总部经理
岗位要求:本科,5年经验,3年管理经验;熟悉临床医学、护理学、营养学、幼教等知识,熟悉VIP客户管理流程;熟练使用OFFICE办公软件。
8、临床营养大区助理
岗位要求:法律/医学/营养学/护理本科;3年经验; 1 年管理经